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培训资料分类

上传时间:2013/02/13

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务分析师,职务说明书
简介:财分析师说明书
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,经理,职务说明书
简介:定员直接上级营销总监工资等级三级直接下级业员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:领导本销售区域内市场开发与管理工作完成销售任目标深入了解市场状况建立长期代理商关系树
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,助理,职务说明书
简介:绩效助理说明书岗位名称绩效助理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部经理工资等级八级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:负责公司的员工招聘…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务,岗位,考核,要素
简介:岗位考核要素表
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:城镇,规划设计,工程师,职务说明书
简介:城镇规划设计工程师说明书
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术员,职务说明书
简介:定员直接上级技术开发主管工资等级八级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责进行新产品开发和产品改良过程中的制图和产品测试工作责与工作任责一责表述:
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,代表,软件,职务说明书
简介:负责软件产品的渠道建设和产品进货任根据公司业需要及时进到业所需的产品争取最大利润及时提供软件产品供货市场信息提供合理报价及时反馈信息协助其它商代表做好工作保质保量完成商主…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,面谈,问题,样本
简介:打印分析面谈问题样本(二)(1)岗位的目标是什么?•这项岗位最终要取得怎样的结果?•从公司角度来看这项岗位具有哪些重要意义?•为何设置这一岗…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,知识,职务分析,职务说明书
简介:人力资源知识:分析与说明书
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,中心,主任,职务说明
简介:销售中心副主任说明XX集团部门:岗位名称销售中心副主任岗位代码工作项目1.协助销售中心主任管理销售部门;2.具体拟订和健全各项规章制度;3.参与营销战略的制定;4.参与制定公司…
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:测试,主管,职务说明书
简介:测试主管说明书
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,经理,职务说明书
简介:直接上级技术副总工资等级直接下级质量主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本:建立、健全公司各种质量标准、质量管理文件和全面质量管理体系;建立ISO9000质量管理
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络,维护,职务说明书
简介:网络维护员说明书岗位名称网络维护岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司内部网络的维护和更新…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书,范本,大全,模板,格式
简介:提供《说明书范本大全》免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:职务分析,设计
简介:􀂄分析的概念􀂄分析的作用􀂄分析的程序􀂄分析的内容......pdf76
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:职业素养 资料关键词:职务说明书
简介:小笑话:克林顿老婆有一天来到天堂旅游,到了大堂看到很多时钟。她发现,这些时钟走的速度不一样。有的快、有的慢,就问天使是怎么回事!天使就告诉她,这些钟是每个地球人外遇指数的对照。外遇…
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户中心,软件,经理,职务说明书
简介:客户中心软件部经理说明书
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,干事,职务说明书
简介:负责媒体广告日常事:传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付;负责市场调查:及时跟踪、把握市场动态搜集有价值的信息提交市场调查报告提出有创意的营销策划建议…
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:职务分析,职务说明书
简介:定义:在全面了解工作()的基础上,提取管理所必须的、有关工作方面的信息。人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:1、日常例行的管理活动;2、维持和发展组织系统的活动;工作分析属…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,面谈,问题,清单
简介:(1)岗位的目标是什么?这项岗位最终要取得怎样的结果?从公司角度来看,这项岗位具有哪些重要意义?为何设置这一岗位?为这项工作投入经费会有何收益......doc4
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