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培训资料分类

上传时间:2008/04/21

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:培训评估
简介:本课件是为公司提供的测量有效培训的体系。
下载次数:83人气:220评论:10

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理培训,人力资源,人力资源培训,管理培训
简介:本课件是人力源管理培训招聘与设置相关系列料。
下载次数:58人气:220评论:5

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上传时间:2008/05/21

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:CI,培训
简介:CI企划公司所承揽之形象策划合同,而成立专案小组的执行主管,此专案小组有别于传统部门组织,是为整合CI企划公司各部门之专案小组成员与客户及配合单位,使其共同工作及顺利完成合同的非常…
下载次数:23人气:220评论:5

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪水
简介:该课件是人力源部门常用的工表格以及薪水调整表格。具体的根据各个部门制定了不同的薪水调整方案。供学习参考。
下载次数:52人气:220评论:6

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上传时间:2008/09/06

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所属分类:市场营销,人力资源,拓展/其它 资料关键词:Agent
简介:如何成为快乐Agent,用简单的心态调解方法来面对保险销售的困难。用通俗易懂的理论来诠释保险销售的真缔。心态决定一切,对于一个行业的客观认识决定一个人在这个行业发展的出路。快乐才是…
下载次数:104人气:220评论:4

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上传时间:2009/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:在以知识为基础的财富创造系统中,社会经济发展所依赖的战略源重点已转向人。高新技术的研究开发不仅追求科学价值,而且更重要的是追求经济价值和社会价值。因此,有效地进行人力源选择、开…
下载次数:26人气:220评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:库存管理,资源规划
简介:企业源规划库存管理系统(PPT48页)
下载次数:23人气:220评论:5

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:管理师,人力资源,资格认证,人力资源规划
简介:人力源管理师职业格认证--第一章人力源规划(PPT80页)
下载次数:33人气:220评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:股权激励,年薪制
简介:年薪制与股权激励研料包(32个文件)
下载次数:47人气:220评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:6SIGMA,联想,培训资料
简介:《联想集团6SIGMA培训料--对比实验》(PPT70页)
下载次数:41人气:220评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:超市管理
简介:超市管理料汇集(DOC35页)
下载次数:38人气:220评论:3

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员考核激励
简介:研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发…
下载次数:69人气:220评论:5

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上传时间:2010/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训的实施与管理
简介:培训的定义、培训的重要性、培训的角色和职责分工,培训流程-需求调研、培训计划制订、培训实施与管理和培训评估系统
下载次数:93人气:220评论:4

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:拓展/其它,行政管理 资料关键词:行政管理
简介:现代行政管理定义、原理及方法
下载次数:8人气:220评论:7

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上传时间:2010/10/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:培训体系搭建思路:培训现状分析培训体系设计与推广总体思路培训管理基本体系实施计划以通信行业特性为设计基础:IT+服务以公司现状为设计特色:省公司+市公司+分公司以专业培训体系设计为…
下载次数:25人气:220评论:15

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上传时间:2011/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁,人力资源
简介:本课程讲述微观人力源管理,以连锁企业人力源管理职能操作流程为主线,对连锁企业人力源开发与管理的基本原理、人力源规划、企业组织结构与职务分析,员工招聘与设计、员工培训与职业发…
下载次数:18人气:220评论:14

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上传时间:2011/05/14

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:酒店管理完整版
简介:自律是一种品质,只有自律的员工才能更好的贯彻企业思想,达成目标。卓越执行力前提是,必须具备优秀的员工,自律性极强的员工
下载次数:24人气:220评论:16

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上传时间:2011/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:寓言
简介:收集了几个小故事,可以用在培训的课程当中。包含员工的心态、执行能力,沟通能力、管理层的领导能力。故事虽小,但是却映射出职场上的道理。
下载次数:34人气:220评论:26

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上传时间:2011/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职
简介:离职面谈的相关注意事项,为企业留住好的人才,舍弃不好的人员做一个非常好的介绍。帮助公司人事员做好离职面谈的相关事项。
下载次数:18人气:220评论:16

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上传时间:2012/03/26

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所属分类:市场营销,客户服务,人力资源,商务礼仪 资料关键词:礼仪
简介:公司真正地核心竞争力是服务如何提高服务提高竞争力从现在学起!
下载次数:17人气:220评论:14

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