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培训资料

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：QS9000-1,管理
简介：
下载次数：17人气：87评论：5

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激励的方向和方式 激励的方向和方式

上传时间：2012/05/15

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所属分类：人力资源,领导力,销售管理 资料关键词：激励,奖励,管理
简介：和心内的事物相比较，身外和眼前的事都是鸡毛蒜皮。——美国著名作家爱默生
下载次数：1人气：87评论：0

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如何提升领导能力——有效... 如何提升领导能力——有效的时间管理和执行力

上传时间：2012/06/21

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所属分类：项目管理 资料关键词：提升,领导力,时间,效率
简介：有效的时间管理和执行力，对提高领导能力很有帮助。发达国家的职业经理:1.休假时间是国内的3~7倍2.收入是国内8~30倍3.时间效率高出8~10倍
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这种事， 不必领导交代 这种事， 不必领导交代

上传时间：2012/09/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：你绝对不需要任何人的许可，才能把工作做得很棒。时下领导要找的人：能够主动积极做事的人。要「一直」把工作做好。
下载次数：3人气：87评论：1

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TRIZ学习资料 TRIZ学习资料

上传时间：2012/09/27

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所属分类：质量管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词：全国,紧缺人才,实训,教材,会展策划
简介：TRIZ学习资料
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麦肯锡—改善百威啤酒经营... 麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告

上传时间：2012/09/29

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所属分类：领导力 资料关键词：麦肯锡,改善,百威,啤酒,经营业绩,品牌定位
简介：麦肯锡—改善百威啤酒经营业绩.品牌定位及新产品开发咨询报告
下载次数：0人气：87评论：0

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万事皆可谈判 万事皆可谈判

上传时间：2012/09/29

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所属分类：领导力 资料关键词：万事,谈判
简介：万事皆可谈判
下载次数：0人气：87评论：0

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员工激励新法 员工激励新法

上传时间：2012/10/15

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：员工激励
简介：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。…
下载次数：0人气：87评论：0

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执行力系列培训教材 执行力系列培训教材

上传时间：2012/10/26

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所属分类：采购管理,领导力 资料关键词：执行力,系列
简介：执行力系列培训教材.rar：
下载次数：4人气：87评论：1

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卓越经理人[教材] 卓越经理人[教材]

上传时间：2012/11/15

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所属分类：领导力 资料关键词：卓越经理人
简介：谦逊+意志=第五级经理人(将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩......24张PDF
下载次数：0人气：87评论：1

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时间管理--从执行者的角... 时间管理--从执行者的角度看执行力

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：时间管理,执行者,执行力
简介：时间管理--从执行者的角度看执行力
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公司礼仪与电话应对技巧 公司礼仪与电话应对技巧

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：公司,礼仪,电话,应对技巧
简介：一、男女儀容儀表二、交換名片三、奉茶或咖啡四、乘車......ppt67
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个别差异--个性的心理特... 个别差异--个性的心理特征

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：差异,个性,心理特征
简介：一、人的个性二、人的气质三、人的性格四、人的能力......ppt32
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父与子IBM发家史 父与子IBM发家史

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：IBM,发家,文章
简介：第一章1987年的春天，在刚刚庆祝过我的73周岁生日不久，我驾驶着自己的直升飞机到童年生活过的地方去重温儿时的旧梦。我独自一人前行，当我想注意观察一些地方时我总是这样。直升飞机噪音…
下载次数：0人气：87评论：1

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华为演讲培训 华为演讲培训

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：华为,演讲培训
简介：华为演讲培训
下载次数：0人气：87评论：1

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18001标准简介 18001标准简介

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：18001,标准,简介
简介：18001标准简介
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個人時間管理 個人時間管理

上传时间：2012/11/22

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所属分类：领导力 资料关键词：管理
简介：國立台灣科技大學廖慶榮教授
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安全技术资料台帐之六：安... 安全技术资料台帐之六：安全教育

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：安全技术,资料,安全教育
简介：1、对新进场工人必须按规定进行三级安全教育，未经教育不得上岗操作。
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薪酬设计系列 薪酬设计系列

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：薪酬设计,系列
简介：薪酬设计系列
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管理的硬要素 管理的硬要素

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理,要素
简介：管理的硬要素
下载次数：0人气：87评论：1

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