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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:风格分析
简介:怎样度量你自己?用以下的尺度来衡量你自己的情绪反应程度及坚持度从而了解自己的社交尽量标注真实情况因为自我度量的误导性是比较高的在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断“D”是最…
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:采购管理,生产管理,拓展/其它 资料关键词:成功人生,八步
简介:服装知识-服装常见的
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:经理人,风格
简介:课程概要:管理人定义管理人类型管理人类型特点不同类型的增强管理人的评估共计:22pdf
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,类型,风格
简介:管理者的类型和的形成角色认知沟通技巧时间管理授权技巧目标管理绩效管理
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人风格,测试
简介:个人测试比较流行的认识自我的两种测试MBTI:MBTI人理论的基础是著名心理学家卡尔·荣先生关于心理类型的划分后经一对母女KatharineCookBriggs与Isabe…
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:经理人,风格
简介:经理人
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导风格,测试
简介:说明:1.很快地看过以下16个例子一遍假设你是处理这种情况的领导人2.从下面的表中任选一个工作和一种情绪反应(注意:你所选的行为必须反映你最可能做的事情而不是你应该做的事情在表上…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导风格,面面观
简介:(一)专制型领导它的显著特征是要求下属立即服从。其行为特点是:不断的下命令告诉下属该做什么不该做什么,而不听取或允许下属发表意见,一旦下了命令,希望下属立即服从,并严执行。当…
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