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培训资料分类

上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:电气,维修,岗位工作,说明
简介:××有限公司说明书一、标识信息名称:隶属部门:制造部编码:直接上级:设备专管资等级:直接下级:无可轮换:机械、行政维修分析日期:二、概述负责电气…
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:生产,主要,岗位工作职责
简介:和质量(2)做好下属人员的培训、考核和奖惩最大限度地调动员的积极性(二)车间主任名称车间主任所属部门生产部上级生产部经理下级班组长任职资格1.学历、专业知识大学专科及
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所属分类:财务管理 资料关键词:财务人员,岗位工作,责任,标准
简介:文件名总会计师责任标准电子文件编码CWGL-A02-001页码2-1一、控制预算案指导制定企业财务管理政策及程负责经济合同的制定与执行二、管理现金流量管理贷款、货币兑换及监…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:服装企业,岗位工作,规范,说明
简介:财务部规范5名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他)5名称:财会部经理7名称:SAP应用支持及利润中心12名称:会计核算(包括固定资产…
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上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:信息管理,工程师,岗位工作,说明
简介:信息管理程师说明书
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:客户,投诉,岗位工作,目标
简介:客户投诉目标总体目标目标细化客户投诉管理目标1.严格按照《客户投诉处理规章制度》执行客户投诉处理及时率达到____%以上2.密切与其他相关部门的联系使客户投诉解决率达到__…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:外销,主管岗位,工作说明书
简介:说明书一、标识信息名称:外销主管隶属部门:外销部编码:直接上级:销售副总经理资等级:直接下级:无可轮换:外销专管和专管助理分析日期:二、概述负责公…
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上传时间:2013/07/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,经理,岗位工作,职掌
简介:财务部经理职掌1.内容与要求1.1领导本单的财务会计对各项财务会计要定期研究、布置、检察和总结要积极宣传和严格遵守财经纪律和各项规章制度要不断提高财务管理
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,主管岗位,工作说明书
简介:××有限公司说明书一、标识信息名称:隶属部门:制造部编码:直接上级:制造部经理资等级:直接下级:CAD程师、程师、暗室艺、资料审核程师、编程程师…
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位工作,调配
简介:调配单
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位工作,说明书
简介:(一)负责公司设备的机械维修,按维修单及时做好问题诊断与维修;(二)按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施保养;(三)根据库存情况提交备件采购申购表,负责…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:采购计划,专管,岗位工作,说明
简介:××有限公司说明书一、标识信息名称:隶属部门:采购部编码:直接上级:采购部经理资等级:直接下级:无可轮换:无分析日期:二、概述负责主要原材料的采购…
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所属分类:人力资源 资料关键词:物业公司,客户服务,经理,岗位工作,事项,明细表,格式
简介:客户服务部经理事项明细表大项细化目标与成果服务体系建设1.负责制定物业服务标准并监督服务人员执行相关服务标准2.负责组织制定物业服务方案报送总经理审批并监督其执行《…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:统计,专管,岗位工作,说明
简介:说明书一、标识信息名称:统计专管隶属部门:制造部编码:直接上级:信息主管资等级:直接下级:无可轮换:无分析日期:二、概述负责公司数据的收集、统计与…
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源部,岗位工作,标准
简介:人力资源部标准
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管岗位,工作说明书
简介:ΧΧ有限公司说明书一、标识信息名称:隶属部门:品质保证部编码:直接上级:品质保证部经理资等级:直接下级:可轮换:无分析日期:二、概述维护质量管理体…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:往来,核算,会计,岗位工作,说明
简介:××有限公司说明书一、标识信息名称:隶属部门:财务部编码:直接上级:财务部经理资等级:直接下级:无可轮换:无分析日期:二、概述公司的各往来账的核算…
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上传时间:2013/05/01

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店,楼层,岗位工作流程
简介:客务部经理程序RD011.参加酒店2.召开部门会议3.现场巡查、督导4.处理突发事件5.处理客人投诉做记录客务部经理程序RD011.参加酒店步骤/内容标准1.应客务经理…
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