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所属分类:人力资源 资料关键词:有限,责任,公司,人力资源管,咨询方案
简介:一、人力资源的特点二、人力资源管理三、关于人力资源管理的几种观点四、关于“人”的假设......doc75
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所属分类:人力资源 资料关键词:特殊,有限,责任,公司,薪酬体系
简介:一、薪酬体系设计原则二、薪酬体系设计程序三、组织机构四、岗位评价及岗位等级划分......doc33
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,责任,胜于,能力
简介:一、是一种使命二、工作意味着三、让自己具有强烈的感......doc112
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经营责任,考核方案,解决方案
简介:一、经营制考核的原则和思路二、职能部经营制考核指标三、分厂经营制考核指标四、职能部经营风险考核......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位责任,绩效考核,培训
简介:一、岗位体系框架二、岗位体系的主要内容三、岗位职描述与绩效评估四、岗位说明书内容概述五、岗位体系铺垫管理成功的基础......43ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公室主任,工作责任,制度,通用,制度
简介:一、办公室主工作流程图二、印信管理制度三、员工管理制度四、公司警卫人员值勤准则......doc22
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,角色,责任,承担
简介:一、企业的核心能力与人资源二、基于能力的人团资源开发与管理体系三、基于战略的职资格系统四、基于能力的人团资源战略规划......ppt248
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政经理,责任,目标,考核办法
简介:行政经理目标及考核办法
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:负责任,联想
简介:一、我心中的联想二、我在联想的成长进步三、作为一名管理者的感受四、共建“平等、信、欣赏、亲情”的文化氛围......ppt26
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:责任,创造,卓越
简介:爱默生说:“具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说:“人生中只有一种追求,一种至高无上的追求——就是对的追求。”,从本质上说,…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:道德,标准,社会责任
简介:课程简介:风险承担者:对组织持有权益的公民或团体。风险承担者包括员工、客户、股东、供应商等。风险承担者想要的结果常常不同,管理者必须努力尽量多的满足。道德标准:关于对错的一系列信念…
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:永不消失的责任
简介:用不消失的
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所属分类:领导力 资料关键词:基于,责任心,的管理,流程设计,管理流程,再造
简介:流程再造——管理的第三次革命流程再造(BPR)的概念与产生背景
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:经营,员工,责任心
简介:分析了员工缺乏心的原因,体现员工心的三大表现,经营员工心的措施。这些措施由浅入深,由制度方面进入心理与教育方面的管理与控制,进行了详尽的阐述。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:打造,员工责任感
简介:《打造员工感》课程培训目标通过培训,使学员明确管理人员的主要职之一是培养员工的积极心态和培育员工的感;了解员工成长的阶段,员工心态变化的各种表现。通过员工心态的调整、员工…
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所属分类:人力资源 资料关键词:贵州,航空,机械,有限,责任,公司,招聘管理
简介:贵州永红航空机械有限公司招聘管理制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:200,集团,目标,责任,考核,实施管理
简介:200X年集团目标制考核实施管理办法
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:明确,岗位责任
简介:明确岗位......rar包括68个doc
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位责任,调查表
简介:为了有效进行生产活动,必须完备下述三方面:第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划,以便有效地推…
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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:岗位责任,应用培训,目标管理,绩效考核
简介:1.理解岗位考核系统实施的目的及意义2.掌握实施岗位考核系统相关的技能3.熟悉岗位考核系统实施的基本程序4.知晓岗位考核系统的监控实施要点......ppt94
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