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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,薪酬理念
简介:基本固定薪金:各个岗位中位在职者基本工资(每月基本工资)X12+固定奖金/双薪。本部分薪金为一名正式员工在一月正常工作的前提下可以确定获得的薪酬补偿。该部分薪金不与员工表现挂钩固定…
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。――弗朗西斯…
下载次数:65人气:216评论:9

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:报表分析
简介:报表分析的逻辑切入点基于M公司与GFC公司的案例分析哈佛分析框架哈佛分析框架要件分析低成本战略的戴尔案例剖析差异化战略的微软案例剖析。。。
下载次数:36人气:349评论:5

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:持续性,信息系统
简介:信息系统的风险信息系统的安全控制物理控制与环境控制逻辑访问控制网络控制持续性计划(灾难恢复计划)信息系统的应用控制。。
下载次数:50人气:256评论:4

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:信息系统
简介:数据----未经加工的事实或是着重对一种特定现象的描述。信息----在特定背景下具有特定含义的数据。。。。
下载次数:60人气:249评论:4

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩评估
简介:考核原理及考核关系业绩考核流程流程概述月度考核流程半年考核流程年度考核流程考核流程的公正公平保证机制
下载次数:41人气:179评论:5

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:领导力 资料关键词:行动管理,业务员
简介:1.管理:通过他人来完成工作,即借他人之力实现目标。基本职能是计划、组织、领导、控制;本质是协调。2.片经理应作为一个一流的管理者。提倡人性化管理,强调个性化营销。...
下载次数:63人气:269评论:5

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:质量管理 资料关键词:医疗,医院,质量管理
简介:质量是医院工作的“生命线”。医疗质量管理是医院管理极其重要的组成部分,是医院建设的永恒主题,这早已是医院管理者的共识。....
下载次数:114人气:1222评论:11

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业战略规划,战略规划培训
简介:企业的高层管理者,受股东和其他权益所有者的委托,充当价值管理者的角色。高层经理对于企业进行战略规划的过程,也就是通过价值管理,创造价值的过程战略规划应首先从挖掘具体业务的价值驱动因…
下载次数:59人气:189评论:7

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所属分类:财务管理 资料关键词:投资,银行,证券
简介:(一)银行证券投资的功能(二)银行证券投资的主要类别(三)银行证券投资的一般准则...
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上传时间:2007/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销渠道,渠道营销
简介:营销渠道是在使产品或服务顺利地被使用或消费的过程中所涉及到的相互依存的组织的集合。Marketingchannelscanbeviewedassetsofinterdependen…
下载次数:99人气:317评论:6

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所属分类:市场营销 资料关键词:医药营销
简介:内务管理的定位内务管理与内控制度内务管理与物流系统内务管理与财务系统内务管理与商业客户系统内务管理与终端客户系统内务管理与人事系统内务管理与公共关系内务管理与公司法制...
下载次数:59人气:271评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:钢铁大王卡内基曾表示:你们可以搬走我的厂房和机器设备,但只要把人员给我留下,几年后我仍然是钢铁大王。..
下载次数:31人气:184评论:6

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销策略
简介:几种常见策略组合基于产品生命周期的策略组合不同细分市场的策略组合结合区域市场拓展的策略组合针对竞争对手的策略组合综合性的策略动态组合
下载次数:60人气:261评论:6

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:系统分析,营销,营销数据分析
简介:销售管理的机制销售管理的定义管理者的职能管理者的基本要素商务经理所起的作用销售模拟图....
下载次数:68人气:216评论:6

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:掌握高效管理的理念有系统的进行管理有效运用各种管理工具和管理技巧....
下载次数:62人气:249评论:7

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:生产管理 资料关键词:生产现场
简介:.管理与领导:联系和区别管理的功能:计划、组织、领导、控制领导的功能:激励、指导、沟通、解决@何
下载次数:106人气:263评论:6

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系
简介:为使业绩衡量成为一项有意义的活动,必须使个人之间的业绩有显著差异;工资范围应该足够大,以便拉开员工工资的距离;业绩衡量必须有效、可靠,而且必须能将衡量结果与工资结构挂钩;评估人员应…
下载次数:37人气:171评论:4

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。企业缺乏持续存在的理念依据企业对未来没有完成系统思考(战略、核心竞争力)――通过文化建设:企业完成系统思考,实现战略落地三流企业卖力…
下载次数:151人气:481评论:22

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:领导力 资料关键词:现场管理
简介:人:Manpower---选人,用人,育人,留人机:Machine-------机器设备,工装夹具料:Material-------材料成本是产品成本主要成本法:Method---…
下载次数:130人气:443评论:11

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