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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:变革学习的工具-策略绩效平衡卡(PPT72页)
下载次数:38人气:160评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:管理学,基础原则
简介:最的管理学基础原则(PPS35页)
下载次数:9人气:152评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:管理项目
简介:管理
下载次数:7人气:80评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:培养坦率沟通的窍门(ppt46页)
下载次数:58人气:164评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:个人发展
简介:听和说哪个更(doc1页)
下载次数:16人气:116评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:概念
简介:生化概念解释(DOC47页)
下载次数:4人气:102评论:3

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子产品,培训
简介:电子产品培训文件(doc89页)
下载次数:21人气:161评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功人生,分水岭
简介:35岁前做的33件事:成功人生的分水岭
下载次数:25人气:133评论:3

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所属分类:生产管理 资料关键词:ts16949
简介:ts16949的13个过程的过程流程图――资料包(13个文件)
下载次数:118人气:764评论:13

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所属分类:生产管理 资料关键词:iso/t16949,TS16949,iso-t16949
简介:iso-ts16949过程流程图――资料包(6个doc)
下载次数:69人气:398评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:拥有积极心态的人
简介:拥有积极心态的人这样注释着“危机”的涵义:“危机就是危险+机会”。是的,金融危机无疑是一场灾难,这场灾难让我们每一个人都很受伤,但这是世界末日吗?是绝境吗?我们失去所有了吗?都没有…
下载次数:107人气:241评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:1、了解人才的归属感、主人感,及新员工的依赖性2、分析新进员工的心理需求和变化3、更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中,与企业共同发展。
下载次数:137人气:657评论:16

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上传时间:2010/04/25

6
所属分类:生产管理 资料关键词:计划
简介:目前,由于市场需求波动大,计划调整和紧急插单情况频繁发生。公司的生产难以均衡和柔性化是影响订单及时交付和生产效率的最大难题。计划部门的排程以周计划为主,但现在面临的问题是计划部门排…
下载次数:38人气:3376评论:8

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上传时间:2010/10/21

10
所属分类:人力资源 资料关键词:情商
简介:社交智能的大变革:是构成个人魅力和领袖气质的根本条件,也是人际关系和技巧的
下载次数:15人气:271评论:12

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上传时间:2010/10/26

5
所属分类:人力资源 资料关键词:重要的管理观点和管理学名词解释
简介:管理包括管和理,管是监督和控制,理是指导和服务。中国企业的点是“理”,而并非“管”。
下载次数:5人气:236评论:7

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上传时间:2010/11/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:新员工培训
简介:培训的性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职…
下载次数:28人气:295评论:20

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上传时间:2010/11/26

33
所属分类:市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词:心态激励,阳光心态,积极心态,金牌员工心态培训
简介:员工心态培训非常!如果把半杯农药倒入另外的半杯水中,让一个人喝下,这个人铁定会死掉!如果把半杯农药倒入汪洋的大海之中,让一个人喝下,这个人则不会死掉!原因是什么呢?------…
下载次数:97人气:608评论:47

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上传时间:2011/02/10

12
所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销
简介:时间与场合的不同,利用身体姿态产生的情感传达,比语言的情感传达具有更的意义。
下载次数:22人气:209评论:15

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上传时间:2011/02/16

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者五种重要的管理能力
简介:管理者五种的管理能力管理者五种的管理能力管理者五种的管理能力管理者五种的管理能力
下载次数:27人气:174评论:22

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上传时间:2011/03/19

27
所属分类:领导力 资料关键词:管理能力
简介:作为一名管理者,这五种能力非常,如果你可以学到对你的工作将会如鱼得水。
下载次数:57人气:317评论:38

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