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上传时间:2008/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:华为,任职资格
简介:任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是:基于工作内容,并以完成工作内容成功的行规范标准。也就是说要获得一定的任职资格,必需按照所要求的行规范完成其工作内容。它的目…
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上传时间:2008/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:管理,华为,任职资格
简介:任职资格管理被任正非视过去十年的三大成功变革之一,对成功迈入全球市场居功至伟,其两大特点就是“管好大脑,看好手脚”,是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
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所属分类:人力资源 资料关键词:HAY,华为公司,素质模型,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:思维能力指个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的素质。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分…
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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-优秀研发员工的素质模型--职位评估系统.rar
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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-优秀研发员工的素质模型--Hay职位评估培训.rar
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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-优秀研发员工的素质模型--职位描述辞典.rar
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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-优秀研发员工的素质模型
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