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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,人力资源管,系统设计,方案
简介:存在问题及原因管理思路系统的目的及功能设计标准系统构架与其他系统关系......ppt36
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:工厂,经营管理,考核方案
简介:一、目的和原则1.目的:为正确处理好国家、厂、员工三者之间的关系,认真完成厂的各项生产经营任务,实现年度奋斗目标。充分调动全体员工生产积极性,激发员工劳动生产率,在企业降本增效的前…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介:1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬设计,实施方案
简介:薪酬整体情况分析1.2薪酬体系问题归纳二、薪酬设计思想2.1薪酬体系设计原则2.2薪酬设计法对比2.3薪酬设计总体框架三、主要框架说明四、其他相关问题......ppt38
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,制度设计,方案
简介:员工培训制度设计概述培训流程图培训需求分析及评估培训计划的制定培训法的选择培训实施培训评估......ppt43
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬体系,绩效管理,方案
简介:外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱,对专业人才吸引力不足;内部公平性按“官衔”定薪酬,内部公平性欠佳;激励性尚未完全推行绩效薪酬,浮动比例欠标准,激励性弱;长期性需逐步实施中长期激…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效管理,体系,方案
简介:核心目标及进程回顾二、薪酬体系设计技术思路1、薪酬设计基本技术思路2、薪酬设计流程3、薪酬实施应注意解决的问题三、绩效管理体系设计技术思路......ppt46
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所属分类:人力资源 资料关键词:汽车制造,会议,决策机制,优化,方案
简介:一、会议决策机制概述二、北汽会议决策制度和议事规则建议(一)经营决策委员会会议决策制度和议事规则(二)执行委员会会议制度和议事规则(三)专业工作会议制度和议事规则(四)部门工作会议…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理提升,人力资源,咨询项目,薪酬激励,方案,绩效管理,方案
简介:管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励与绩效管理汇报
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,年度绩效,考核方案
简介:某公司员工年度绩效考核
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:方案,产生,决策,创意
简介:創意產生的概念和階段創新的思維式產生較佳的關鍵的類型產生過程中可能發生的錯誤過濾過多適可而止,進入下一個決策步驟......ppt34
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所属分类:财务管理 资料关键词:宁波,国际贸易,研发管理,模式设计,方案
简介:一、研发二、供应人力资源战略财务战略战略三、营销......ppt67
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:钢铁,集团公司,方案
简介:1.概述2.XX钢铁(集团公司)的现状和信息化工程的项目需求2.1关于本钢2.2钢铁企业面临的内外环境2.3集团公司业务现状和信息管理需求3.XX钢铁(集团)公司信息化工程的整…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:流程优化,设计,解决方案
简介:的资金投入,过长的建设和发展周期,低效率的管理机制,针对这些现象,我们提出优化流程把握以下面......doc29
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:金蝶,解决方案
简介:管理者能够直接参与,更密切地关注组织活动能够快速准确地获取所需信息,提高管理者决策能力组织结构扁平化,提高组织反应力,增强组织的可控性......ppt35
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:浙江,公司,薪酬设计,方案
简介:第一章薪酬体系第二章薪酬结构第三章决策层管理人员工资制第四章中高层管理人员及一般职能人员工资制......doc15
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:制定,工资,方案
简介:一、例分析二、薪酬管理中六大常见问题三、如何科学制定工资......32
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,礼仪培训,方案
简介:公司礼仪培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,方案
简介:新员工培训
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:力资源管理,解决方案
简介:完整集成的人力资源管理解决
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