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培训资料分类

上传时间:2014/02/18

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:质量审核,管理程序
简介:内部职工持股调研-补充说明
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上传时间:2014/01/16

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:工艺设计,管理程序
简介:工艺设备调查表
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上传时间:2013/12/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,培训
简介:办理入职手续→办理食宿手续→参加新入职员工培训→到入职部门分配工作岗位、领取工作用具及劳保→上岗培训→上岗工作新员工引导的具体工作:面试的时候应该谈到以下几点1、公司的性质及背景2…
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:服装,产品的,开发程序
简介:在服装企业新产品开发应该遵循一定的来进行所谓服装新产品的开发是指从调查研究、总体构想、设计构思、产品设计、样品鉴定、试产试销、生产销售及销后服务所经历的步骤和阶段在不同的阶…
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务 资料关键词:服装制作,基本,工作程序
简介:基本工作此标准以出口美国服装为基准欧洲、日本及其他国家的服装可以参照此工作一定单规格表(款式样、批办样、产前样)1.报价用规格表---款式样此规格表主要用于设计师看款式效果…
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务 资料关键词:常规,人造毛,水程
简介:污水.1.低温干20-30分钟.(视乎7.加清水.需要而定).打冷风5分钟.常规羊仔毛洗水100%LAMBSWOOL
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:机械,保养,计划,程序
简介::由机修部直接保养的机器主要有以下几种其他机器(如手织机、洗衣机、干衣机、脱水机等)由机器所在部门师傅或部门机修维修保养.一、平车及电脑平车1.1此机应由受过车位培训人员操作1.…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:投资项目,管理程序,范本
简介:提供资产控制制度原则范本《投资项目管理》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:投资项目管理投资机会搜索和资料收集↓…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:战略管理 资料关键词:建立,企业内部,行程,范本
简介:提供资产控制制度原则范本《下建立企业内部银行》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:下建立企业内部银行产生建立内部…
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:质量管理,其它 资料关键词:6SIGMA,问答,集萃,电子书
简介:2、3sigma和6sigma的不同3、99%的合格意味着什么?4、6sigma与其它质量不同的原因5、如何让6sigma适用于我的企业?6、6sigma是怎样影响股东利益的7
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上传时间:2013/10/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:关系,工作程序
简介:公共关系工作(PPT26页)免费下载……………………
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上传时间:2013/10/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:关系,工作程序
简介:公共关系工作(PPT23页)免费下载……………………
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上传时间:2013/10/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:关系,工作程序
简介:第一节、公共关系调查第二节、公共关系策划第三节、公关计划的实施第四节、公共关系评价…………………………………………
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上传时间:2013/10/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:关系,工作程序
简介:管理资源公关年度工作报告就公关各层次的目标及计划的实现度和存在差距,提出有说服力的总结报告在报告中应注意引用具体可见或可测量的成果、实例,以及引用有影响力的外界评价,以增强报告的…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:程控电话,交换系统,工程质量,验收,记录表,格式
简介:控电话交换系统分项工质量验收记录070101□□单位(子单位)工名称子分部工通信网络系统验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,评价
简介:第六讲绩效管理与评价讨论主题什么是绩效评价?绩效评价的目的是什么?绩效评价的与方法有哪些?什么是360度反馈?对国际员工进行绩效评价的标准是什么?绩效评估在人力资源管理中的地位…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介:绩效管理--企业员工绩效考评的一般教学内容:企业员工绩效考评的一般企业员工绩效考核企业员工绩效评价教学目标:了解企业员工绩效考评的一般掌握企业员工绩效考核的方法以及建立…
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所属分类:人力资源 资料关键词:报酬,结构,认知,研发人员绩效,关系,研究
简介:目的假设研究架构测量方法资料分析研究发现报告内容研究目的验证报酬结构确会受到分配公平认知与公平认知的中介作用影响研发人员的任务绩效与情境绩效假设假设一:报酬结构对分配公平认知各
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:强化,KPI,提升,企业竞争优势
简介:PI十一、关键绩效指标与岗位说明书职能开发与目标管理关联图十二、关键绩效指标与目标管理进行十三、部门绩效指标样本内容(以A客户为例)十四、部门绩效指标样本内容(以B客户为例)十
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:绩效,管理循环
简介:要的客户是谁?我们的专长或核心能力是什么?公司现在和未来的的目标是什么?目标管理制度的全面目标订定作业式管理层次划分与各目标间的关系目标导向的思维为了使员工达到部门或单位的目
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