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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:做好,人力资源管,经典,秘决
简介:“位”——就是指自己现在所处“位置”和未来“位置”,“天地位焉,万物育焉”。一是“明象位,立德业”,你要扮演好当前所处位置角色,该你扮演主角时,你要扮演淋漓尽致,该你扮演配…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,困扰
简介:经抗拒;,第四大困扰,人力资源部越俎代疱;,第五大困扰,指标过多。许多企业都在实施绩效,希望以此让企业取得更好绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:量化管理,误区
简介:彼得德鲁克说:“如果我们知道目标,目标是有效。不幸是,大多数情况下,我们并不知道我们目标。追求考核上量化指标,而不是目标明晰一致,这是量化误区。”对于中国众多成…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,最高境界,完美
简介:企业资料
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,最高境界
简介:好东西
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,案例
简介:案例
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,技巧
简介:技巧培训
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,关键,做到位
简介:个人发展有用
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:看待,管理
简介:如何看待被你人(之一)如何看待被你人(之二)在企业中,几乎所有老板、总经或一般者都会说:人是企业最重要资产。他们都十分关心如何有效地运用他们人力资源,但效果…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,激励机制
简介:知识激励机制.pdf
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,实践,彼得.德鲁克
简介:如果有人没听说过他名字,最好别对学信口雌黄。
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,项原则
简介:九项原则,招招致命!
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,秘诀,合理,授权
简介:秘诀在于合地授权
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,知识管理,内容,框架,研究
简介:企业知识内容框架研究论文
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,未来,能力管理
简介:知识未来--能力
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,要素
简介:硬要素
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,实践
简介:知识实践:知识是世界最新、最热门显学,西方已推行数年,全球大企业广设知识长CKO(ChiefKnowledgeOfficer)职务,东方起步较晚,但还是有设类似知识长…
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:沟通管理,最佳,起点
简介:企业内部沟通
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,控制,职能
简介:内容简介:一、控制定义及重要性二、控制过程三、控制方式四、控制方法...总计:25ppt
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,灵魂,跟单,人员培训
简介:1。灵魂是跟单——中国人做最大问题就是有头无尾、缺少跟踪2。灵魂是主导——打工心态做不好,因为他不懂得用心,进而忘记了主导......ppt53
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