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弟子规与个人修养提升 弟子规与个人修养提升

上传时间：2013/10/31

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所属分类：职业素养 资料关键词：学习
简介：弟子规与个人修养，提升学习能力和思考能力。对于个人修养，是从小养成的，弟子规作为中国古代的传统文化精髓，能够以现实的角度来分析生活中的学习思考能力和不足
下载次数：3人气：66评论：0

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大学生个人职业能力评析报... 大学生个人职业能力评析报告(PDF 23页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：职业素养 资料关键词：大学生,个人职业,能力,评析,报告
简介：大学生个人职业能力评析报告(PDF23页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
下载次数：0人气：60评论：0

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专业技术工作总结（个人通... 专业技术工作总结(个人通用版)(DOC 18页)

上传时间：2013/10/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：专业技术,工作总结,个人,通用
简介：1996年7月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。参加工作以来，我一直从事XXX与管理工作，1999年8月，…
下载次数：0人气：43评论：0

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个人简历自我评价(DOC... 个人简历自我评价(DOC 5页)

上传时间：2013/10/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人简历,自我评价
简介：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年…
下载次数：0人气：73评论：0

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个人调查实施方法（范本） 个人调查实施方法(范本)

上传时间：2013/10/21

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所属分类：战略管理 资料关键词：个人,调查,实施,方法,范本
简介：提供企业管理常用制度范本《个人调查实施方法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：个人调查实施方法□个人调查的要项何时调查、什么目的、何种对…
下载次数：0人气：102评论：0

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个人外部训练申请表.DO... 个人外部训练申请表.DOC

上传时间：2013/10/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人,训练,申请表
简介：管理提供管理表格之培训表格——个人外部训练申请表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
下载次数：0人气：68评论：0

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个人发展计划表格 个人发展计划表格

上传时间：2013/10/17

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：个人发展,计划表
简介：个人发展计划表格你希望从双方同意的培训和发展计划中学到什么？1．2．3．综合分析：．．．它与什么样的业务目的相联系?1．2．3．如何执行培训与发展计划?1．2．3．什么时候完成？1…
下载次数：1人气：48评论：0

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个人训练、教学记录表.D... 个人训练、教学记录表.DOC

上传时间：2013/10/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人训练,教学,记录表
简介：DOC格式是一个很好的管理表格-培训表格；个人训练、教学记录表.DOC是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考………
下载次数：0人气：38评论：0

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个人/团体外训申请表格 个人/团体外训申请表格

上传时间：2013/10/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人,团体,申请,表格
简介：个人/团体外训申请表格培训名称时间(天／小时)训练机构名称：讲师地点地址：受训部门/个人培训方式电话：培训内容与课程概述1．2．3．备注：参与人员训练前受训者的述评1．2．3．训练…
下载次数：0人气：49评论：0

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个人训练表格 个人训练表格

上传时间：2013/10/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人训练,表格
简介：个人训练表格到职时间姓名序号部门职务内部变动记录调动日期部门职位职责移交签字年月时间讲师课程学时费用收获不足成绩备注……………………
下载次数：0人气：90评论：0

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个人目标的制订原则 个人目标的制订原则

上传时间：2013/10/14

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：做好,中层管理者
简介：可衡量评估的Attainable可达成的Realistic现实可行的Timed有时间限制的个人目标的制订原则《如何做好一名中层管理者》企业目标的制订原则最高管理者决定组织未来的方向
下载次数：0人气：73评论：0

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不断完善个人管理技能 不断完善个人管理技能

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理沟通技巧
简介：决定做什么然后2.运用别人去完成工作“管理“之定义经理的多重角色-认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展-构建有效团队-倾听-调解冲突-设定富于
下载次数：1人气：40评论：0

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团队绩效与个人绩效评估如... 团队绩效与个人绩效评估如何连结

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队绩效管理
简介：翊伦大纲前言—组织文化与绩效文化认识绩效管理团队绩效管理概说如何进行团队绩效评估团队绩效与个人绩效评估如何连结结语Q&A前言—组织文化与绩效文化前言—组织文化与绩效文化为什么组织文
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绩效更多的是依据个人的感... 绩效更多的是依据个人的感觉和印象评价考核

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,合约
简介：绩效合约主讲人：黄玉清博士联系电话：绩效合约的含义个人绩效合约是指员工与其上级签订的书面协议记录在一段具体的时间内必须取得的成绩而所取得的成绩应该对员工及其公司均有益绩效合约与传统…
下载次数：0人气：147评论：0

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如何将企业的营运策略转换... 如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理的,应用实务
简介：务课程大纲：1.考绩与绩效的关系2.如何设计考绩制度e化3.如何将企业的营运策略转换成员工个人的工作目标4.考绩与薪酬之e化互动关系5.如何评估考绩制度e化之成效?1.考绩与绩效的
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绩效管理系统能够改善经营... 管理系统能够改善经营结果和促进员工的个人发展

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,中国,有限公司,绩效,管理手册
简介：效管理指导手册旨在向某公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导整个文件包括三个部分:绩效管理概览绩效管理操作指南绩效管理工具表格理解绩效管理的目的、运作方
下载次数：0人气：44评论：0

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绩效管理衔接公司目标和个... 绩效管理衔接公司目标和个人目标(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,衔接,公司,目标,个人目标
简介：绩效管理衔接公司目标和个人目标绩效管理是连接个人目标和公司目标的纽带公司将目标分解成为每个人的目标如果员工达到了自己的目标就可以得到更好的发展机会和福利待遇这样就将员工的利益与公司…
下载次数：1人气：71评论：0

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公司绩效管理应当强调组织... 公司绩效管理应当强调组织目标和个人目标的一致性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理
简介：理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出
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保险行业业务员个人每月销... 保险行业业务员个人每月销售月报表

上传时间：2013/09/10

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所属分类：市场营销,财务管理 资料关键词：个人,小组,营业,月报,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：个人、各小组营业月报表个人姓名、小组名目标额实绩前月比评价12345678910合计……………………
下载次数：0人气：64评论：0

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产品推销员月底个人收入计... 产品推销员月底个人收入计算表模板

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：推销员,个人,计算,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：推销员个人损益计算编号：姓名：年月日损失部分(经费)收益部分薪资津贴出勤薪资保险费行销奖金营业费用托运费用消耗…
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