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上传时间:2008/12/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作流程,绩效考核
简介:量的标准能将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责能用量化的指标追踪跨部门的、跨时段的变化能帮助及时发现问题,分析实际表现达不到预期目标的原因对企业的关键能力和不足之处
下载次数:139人气:389评论:5

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上传时间:2008/09/02

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:为什么要进行管理?什么是管理?如何进行组织评?如何进行个人评?在这里有最权威的答案,让你更加透彻的理解
下载次数:157人气:409评论:10

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上传时间:2008/09/02

5
所属分类:人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:为什么管理往往是令各级经理头疼的事?你认为管理的目的是什么?你认为管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进管理的关键是什么?
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上传时间:2008/08/26

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效考核
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套方案。
下载次数:107人气:206评论:5

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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数:45人气:160评论:5

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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效考核
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数:52人气:165评论:9

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:
下载次数:56人气:268评论:7

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