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培训资料分类

上传时间:2012/08/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:韦氏智力测验评分
简介:1.韦氏测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答,一般以最后的回答为依据,如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:全球,人力资源部,青睐,智力
简介:21世纪全球人资源部门最青睐的测评标准(DOC57页).doc
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所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:超级,心理,测试
简介:超级心理测度:1000种测试个性、创造及横向思维的新方法
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:良好,智力,因素,成功,基础
简介:良好的非因素是成功的基础
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所属分类:人力资源 资料关键词:全球,人力资源部门,青睐,智力,测评,标准
简介:全球人资源部门最青睐的测评标准
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,智力,游戏
简介:名企招聘的游戏
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,发生
简介:游戏——会发生什么
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,黑手党
简介:游戏——黑手党
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,观察力,测验
简介:游戏——观察测验
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,图形
简介:游戏——分割图形
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,游戏,挡风玻璃,弹孔
简介:游戏——挡风玻璃上的弹孔
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:智力,人群,的管理——亮剑,案例分析
简介:队是亮剑队(自我介绍)我们的口号是(合)“剑锋所指所向披靡”(邓)我们今天参赛的案例是“高人群的管理”我们案例所在的明公司出现了每个企业发展壮大中都可能得的通病也就是从小做大
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,测评,标准
简介:21世纪全球人资源部门最青睐的测评标准门萨MENSA世界第一商俱乐部:商黑洞作者:罗伯特•艾伦内容简介:世界第一商俱乐部21世纪全球人资源部门最青睐的
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所属分类:人力资源 资料关键词:21世纪,全球,人力资源部门,青睐,智力,测评,标准
简介:内容简介:世界第一商俱乐部21世纪全球人资源部门最青睐的测评标准政府机构与大型企业最常用的人才考察题目!MENSA•商黑洞是一套由门萨组织独创的4个回合难题的…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:营销,智力,资本,未来
简介:一、困惑(一)营销理念在天上飘营销行为在地上爬营销理念与营销战略没有执行——执行不足的困惑营销战略性与系统思考不足营销经理与企业沟通不畅营销经理的思路与高层的差异营销变革与创新…
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上传时间:2014/02/13

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:三菱,智力,激励法
简介:企业管理资料
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:项目管理,销售管理 资料关键词:精品,PDF,智力开发,十八,百科全书,少年,儿童
简介:50M精品PDF之十八:中国少年儿童开发百科全书
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:智力,测验
简介:测验就是对的科学测试,它主要测验一个人的思维能、学习能和适应环境的能。所谓就是指人类学习和适应环境的能
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,智力
简介:商,就是iq(intelligencequotient的简称),通俗地可以理解为,是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能,它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。商…
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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:
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