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培训资料分类

上传时间:2012/10/23

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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:服务营销
简介:服务营销硕士
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:科技成果,评价
简介:明显增大,这些成果涉及的学科广泛,门类众多,对科学、社会、经济的发展起着一定的推动作用。但其成果的质量,却是良莠不齐,严重妨碍人们对科技信息研究成果的应用。面对这种局面,如何评价
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:项目管理
简介:项目管理
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:精华
简介:电子商务、供应链管理、知识管理19篇技术创新与技术经济13篇金融工程与财务管理29篇企业组织、企业再造、企业管理8篇人力资源管理管理9篇......MBA1…
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA论文,现代企业,组织,情商
简介:MBA现代企业的“组织情商”
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,论文,应对,企业人员,流失
简介:人力资源管理师师级如何应对本企业人员流失
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,考试,论文,范例,供参考
简介:人力资源管理师考试范例多篇(仅供参考)
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:二级考试,论文
简介:我的二级考试
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源论文,参考资料,国企,变革过程,裁员策略,比较研究
简介:人力资源参考资料——国企变革过程中裁员策略的比较研究
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源论文,参考资料,企业管理者,综合,素质,体系,构建
简介:人力资源参考资料——企业管理者综合素质体系的构建
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源论文,参考资料,知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势
简介:人力资源参考资料——知识经济时代人力资源管理发展趋势
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源二级论文,企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介:人力资源二级——企业家报酬决定的综合分析模型
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:人力资源二级论文,激励机制,企业家,生产,努力,分配
简介:人力资源二级——激励机制对企业家生产性努力与分配性努力
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源二级论文,管理效率,及其,计量方法
简介:人力资源二级——管理效率及其计量方法
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:二级,论文,人力资源管理,理论,运用,研究
简介:二级——人力资源管理理的运用研究
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:论文,范例,知识,经济,时代,人力资源管理,发展趋势
简介:范例——知识经济时代人力资源管理发展趋势
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所属分类:人力资源 资料关键词:论文,参考,品德,及其,领导者,绩效,影响
简介:参考——品德及其对领导者绩效影响的研究
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:论文,范例,国有企业,人力资源管理,弊病,机制创新
简介:范例——国有企业人力资源管理的弊病与机制创新
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源考试,论文,激励,迟延效应,及其,分析
简介:人力资源考试——激励的迟延效应及其分析
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业战略管理,论文
简介:摘要:企中国入世以后,经济得到了巨大的发展,但同时也面临许多问题。国内市场遭遇抢滩,“走出去”的过程也并非一帆风顺。面对这样的现实,中国企业应该重新审视自己…
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