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500强绩效管理 500强绩效管理

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：500强,绩效管理
简介：500强绩效管理
下载次数：0人气：25评论：1

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面试官揭秘500强面试题 面试官揭秘500强面试题

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试官,揭秘,500强,面试题
简介：面试官揭秘500强面试题
下载次数：0人气：44评论：1

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进入500强外企其实很简... 进入500强外企其实很简单

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：进入,500强,外企,简单
简介：易2.垄断型国企–别问我是谁3.商业银行–为什么你背着我爱别人？4.民营企业–雾里看花5.500强外企–飞得更高
下载次数：0人气：36评论：1

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500强坚决不用的13种... 500强坚决不用的13种人

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力 资料关键词：500强,坚决,不用,13种人
简介：大家不用对号入座，但是可以通过这些不同的工作态度来反省自己。
下载次数：0人气：85评论：1

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500强企业案例分析 500强企业案例分析

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：500强企业,案例分析
简介：500强企业案例分析
下载次数：0人气：80评论：1

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中国企业：向500强学什... 中国企业：向500强学什么

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：中国企业,500强
简介：分享的,才是有价值的.
下载次数：0人气：21评论：1

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500强微软面试题 500强微软面试题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：500强,微软面试
简介：微软面试题面试官询问的刁钻问题(1)你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可…
下载次数：0人气：105评论：1

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世界500强黄金培训课程... 世界500强黄金培训课程(把困难留给谁？？)

上传时间：2012/12/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：世界500强,黄金,培训课程,困难,留给
简介：世界500强黄金培训课程(把困难留给谁？？)您的回复是我上传的动力！
下载次数：0人气：52评论：1

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世界500强工作规范 世界500强工作规范

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：500强,工作规范
简介：世界500强工作规范
下载次数：57人气：146评论：3

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[下载]-世界500强工... [下载]-世界500强工作规范!

上传时间：2007/10/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：世界500强
简介：有时你不必去公司上班，比如当发生下列几种情况时：
下载次数：65人气：250评论：3

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500强面试题 500强面试题

上传时间：2008/05/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：500强,面试
简介：概括了500强的面试题，对找工作很有帮助
下载次数：100人气：210评论：5

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2004年中国企业500... 2004年中国企业500强分析报告(DOC 2页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：中国500强
简介：2004年中国企业500强分析报告(DOC2页)
下载次数：3人气：96评论：3

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500强私营企业联系方式... 500强私营企业联系方式(DOC 103页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：私营企业
简介：500强私营企业联系方式(DOC103页)
下载次数：24人气：261评论：4

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德隆公司进入世界500强... 德隆公司进入世界500强战略规划-成长阶梯规划实施讨论(PPT 8页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：世界500强,战略规划,战略规划培训
简介：德隆公司进入世界500强战略规划-成长阶梯规划实施讨论(PPT8页)
下载次数：11人气：185评论：3

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优秀的人才是免费的：50... 优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和
下载次数：22人气：163评论：3

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世界500强面试题 世界500强面试题

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：500强,面试题
简介：世界500强面试题
下载次数：105人气：204评论：4

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世界500强企业 世界500强企业

上传时间：2010/04/28

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所属分类：市场营销 资料关键词：世界500强企业
简介：世界500强企业中英文对照
下载次数：4人气：123评论：3

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500强企业必修课 500强企业必修课

上传时间：2007/07/13

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所属分类：市场营销 资料关键词：500强,销售学
简介：第1课：买的精还是卖的精？第2课：让客户找上门来第3课：市场惟一的报酬：货币第4课：给客户一个购买理由第5课：倾听客户的心声，但别听错了！第6课：揭短招财术第7课：卖啥偏不吆喝啥第…
下载次数：103人气：201评论：5

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世界500强工作规范 世界500强工作规范

上传时间：2007/07/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：500强
简介：缺勤会给每个人都带来损失，而如果由于你的缺勤，公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时，公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差，缺勤很可能会降低客服质量；由于部分员工常常要替别…
下载次数：71人气：198评论：4

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[下载]500强企业必修... [下载]500强企业必修课

上传时间：2007/10/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：500强企业,销售学
简介：优秀的业务员不一定是指能取得订单的人，因为任何一个人，只要你会撒足够多的谎，比如价格或送货时间，就能收到订单。真正的业务高手，不仅能收到订单，还知道如何得到别人手上的订单，而且还能…
下载次数：92人气：219评论：5

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