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培训资料分类

上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:理解,人才测评
简介:正确理解一、具有科学性。其科学性体现在:(1)以多学科的科学理论为基础,比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是丰富的“佐料&r…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,理论,方法,探讨
简介:的区别:是对与事之间或者说与工作之间的适应关系进行研究的一项活动。是对18岁以上具有正常劳动能力个体素质的是指对具有一…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:第一章绪论第二章员素质的历史第三章量的基本类型第四章个性品质验第五章职业适应性验第六章能力验第七章组织事调查第八章基于情境的验第九章量的信度第十章量的效度…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,人才测评
简介:客观科学地甄选耐心细致地培养坚定不移地使用是企业获取竞争优热的关键环节而许多企业由于缺乏科学的体系难以正确估企业的状况从而导致大量流失实力日渐薄弱失去…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才测评,企业管理,工作中,的应用
简介:议题一、——原理和方法二、企业中的估三、如何科学运用技术?四、?……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,讲义,人才测评技术,及其,应用
简介:素质技术及其应用讲授内容心理验技术面试技术价中心技术其他技术案例分析:—他该不该提为经理(一)实例陈述某大型国有企业集团在选用干部工作方面有一件事给该力资源部…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,市场,运营,研讨
简介:定位自己的发展战略关于市场的思考定位与细分市场市场运营的几个重要方面客户产品促销组合与竞争总结……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,报告
简介:报告资源开发和充分利用的基础是现代力资源管理中的重要技术它利用心理学、管理学、量学、信息技术等多学科知识对进行性格、心理健康、能力等全面的试帮助们…
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所属分类:人力资源 资料关键词:欧美,最新,500强企业,人才测评,试题,答案
简介:自我你的EQ(情绪智商)这是最近在欧洲流行的试题可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚公司等世界500强中的众多企业都曾以此作为员工EQ试的模板帮助员工了解自己的EQ状况此
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,人才测评技术,及其,应用
简介:讲授内容心理验技术面试技术价中心技术其他技术……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,服务培训
简介:什么是=量+价理论基础——现代心理科学、管理科学等方法——心理验、价中心技术等用途——发掘员的心理状况、发展潜力等其它价方法难以获得的信息目的——为企业选
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,应用培训
简介:项目产品组合方案项目服务内容的介绍综合报告撰写演练及讨论服务外部招聘内部选拔中高层估胜任力估/岗位安置建立体系员工职业生涯规划组织诊断与优化……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,资料
简介:题册(基本工作能力验)题册(职业兴趣验)题册(职业性格验)……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,咨询,企业人才测评,业务,方法论
简介:某国际知名咨询企业业务方法论(ppt66页)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才测评,系统,格式
简介:《系统》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:系统个性品质职业适应性职业能力领导个性品质生理健康心理健康1.是否抽烟?2.是否每…
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:人才测评,HR经理,必修课
简介:是HR经理的必修课随着HR管理观念与技术的进步我国企业界近来掀起了新一轮的“热潮”究竟是什么?能够为企业带来哪些收益?HR经理一定要学习技术吗?这些…
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上传时间:2014/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,复习资料
简介:一些力资源重点知识,自己整合的难点题目
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:上海,人才,人才测评,资料
简介:上海有限公司-资料
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:业务存在的理由的基本假设与价技术一个典型的事决策咨询项目构建估系统项目
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,人才测评,业务,方法
简介:第一,业务存在的理由;第二,的基本假设与价技术;第三,一个典型的事决策咨询项目;第四,构建估系统项目......66ppt
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