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培训资料分类

上传时间:2012/12/19

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:团队培训,员工心态培训,执行行力培训
简介:收获:1、加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!2、改变学员消极负面的情绪,塑造健康快乐积极阳光的工作心态。3、转变工作观念,工作是为自己做,不抱怨,不埋怨拒绝借…
下载次数:1人气:193评论:2

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,公司,优秀,研发员工,素质,模型
简介:华为公司研发员工的素质模型
下载次数:5人气:80评论:1

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上传时间:2014/09/24

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所属分类:销售管理 资料关键词:培训店长的素材
简介:门店销售的店长培训的良好素材,其中有店长的管理技巧及互动环节都较好的能够体现店长的能力要求和素质
下载次数:6人气:154评论:1

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:生产管理,客户服务 资料关键词:优秀员工
简介:员工PPT分享
下载次数:78人气:5936评论:2

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上传时间:2012/12/10

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:企业,评选优秀,员工,方案
简介:企业评选员工方案.rar:
下载次数:0人气:340评论:2

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上传时间:2013/08/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工要养成的31个好习惯
简介:清醒的工作思路要从习惯养起从日常小事做起,一个一个养成每天提前10分钟上班,推迟10分钟下班。提前10分钟上班,把今天的工作做个列表式的计划;推迟10分钟下班,总结一下今天的不足,…
下载次数:3人气:77评论:2

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司研发员工的素质模型--职位评估系统.rar
下载次数:121人气:745评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术统计
简介:本文运用数理统计法,文献资料法,比较法,对姚明与NBA中中锋身高,体重,技术统计数据进行分析,并将所获得数据进行比较研究,旨在为教练员训练,中锋进步与成长提供参考依据。结果表明…
下载次数:7人气:227评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:职业经理人(ppt32页)
下载次数:21人气:178评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘优秀人才
简介:如何招聘人才(PPT25页)
下载次数:5人气:76评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,如何做一名优秀员工,员工激励培训
简介:员工激励:加薪好还是发奖金(DOC1页)
下载次数:19人气:213评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售技巧,优秀销售
简介:销售,实力不是最重要(doc2页)
下载次数:10人气:109评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售人员,营销培训,销售人员培训
简介:点石成金营销系列培训--培养的销售人员(ppt87页)
下载次数:44人气:268评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销经理
简介:如何做一位的营销经理(ppt123页)
下载次数:19人气:128评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:业绩评估,员工发展,员工管理,如何做一名优秀员工
简介:菲利普――企业的员工业绩评估和员工发展体系(英文PPT18页)
下载次数:32人气:304评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:业绩评估,员工发展,如何做一名优秀员工
简介:企业的员工业绩评估和员工发展体系(PPT18页)
下载次数:14人气:239评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售主管
简介:如何成为的销售主管
下载次数:50人气:267评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,人才招聘,招聘
简介:怎样招进最的人才(DOC5页)
下载次数:13人气:147评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:的人才是免费的:500强企业奉为圭臬的观念和
下载次数:22人气:163评论:3

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