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培训资料分类

上传时间:2012/10/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子书籍,突破停滞
简介:电子书籍之14《停滞》
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:博士德,魏宪生,运营
简介:讲团队的老师魏宪生,团队运营,是我们博士德的坐堂老师,有很丰富的实战经验
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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:魏宪生,博士德
简介:魏宪生老师,具有非常丰富的团队课程实战经验,目前是我博士德管理顾问有限公司坐堂讲师。
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所属分类:战略管理 资料关键词:创立,新世纪,挑战,突破性,发展,战略
简介:一、科尔尼公司简介二、中国房地产行业的现状和万科的发展机遇三、科尔尼的方法论之1-战略和组织......ppt51
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:企划,观念,突破
简介:好企划之固定观念
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售
简介:乐天营业团队奖励方案,仅供借鉴。
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:突破,任人唯亲,人力资源管理,壁垒
简介:任人唯亲的人力资源管理壁垒
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:农药,行业,市场,饱和,技术,瓶颈,有待,突破
简介:要点:·农药行业与农业息息相关作物种植结构和面积、病虫害发生规律、农业政策等因素对农药需求有重大影响;·农药行业属于精细化工行业产品研发投入大、周期长、风险大世界农药行业的集中度越…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:语言,突破
简介:戴尔卡耐基是美国著名成人教育家他运用心理学知识对人类共同的心理特点进行探索和分析开创和发展了一种融演艺术、推销术、做人处世术、智力开发术为一体的独特的成人教育方式……………………
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:英语,词汇,突破
简介:一本书最后写成却被安放在最前面的部分叫“前言”为使读者既不浪费宝贵时间又能全面把握本资料以运用于考研复习前言写成“凡例”形式●本资料收全近十年考研英语完形填空真题和2004年大纲样…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:突破,目标,考核,误区
简介:目标设计是绩效考核的核心环节在很多企业许多人对如何进行目标设计存在一些不恰当的理解结果造成考核的偏差和失误甚至流于形式笔者就现在一些不恰当的目标设计与大家一起分析探讨解决之路并不是…
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:领导力,绩效,人士,领导力突破,提升
简介:占到50%报告显示最普遍的两类抱怨是:——低层管理者不愿履行权威(20%)不愿面对问题和冲缺乏自信;——管理者甚至欺压下属(60%)例如:严密监控让员工没有喘
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上传时间:2013/05/20

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所属分类:职业素养,NLP 资料关键词:NLP,学习,突破,捷径,电子书
简介:NLP学习的捷径(PDF电子书)免费下载…………………………………………
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上传时间:2013/06/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:突破性,产品,服务,电子书
简介:性的产品与服务(电子书14页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/24

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所属分类:市场营销 资料关键词:CRM,概念,深入,应用,突破
简介:CRM概念深入、应用(PPT42页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:房地产,营销流程,规划,难点,突破
简介:近年来我国房地产行业发展迅猛但是房地产行业在我国相对来说还是一个年轻的行业尤其在房地产营销方面许多房地产公司面临着大量的营销问题不知道从何入手营销执行不力是许多房地产公司和房地产项…
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:突破,瓶颈
简介:天公司几乎处于半停产状态大多数人对考评结果都有意见考虑到大多数人的意见公司重新调整考评结果使得大多数人的工资收入同考评前基本一致这才勉强平息了矛盾接下来几个月的考评基本上是走形式很…
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所属分类:质量管理 资料关键词:6-Sigma,有力,突破性,质量改善
简介:048709;提高生产力􀂅增进客户满意6-Sigma就是在以上各方面取得性改善的一个强而有力的方案6-Sigma概念是由摩托罗拉(Motorola)在80年代
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:发廊,业绩分析,突破
简介:发廊的业绩分析与了解并运用业绩分析是发廊管理上的一大助力也是未来经营发廊的重要依归对发廊经营者而言业绩经常代表着今天发廊有多少进帐可以放进口袋可又忧虑着明天又有哪个会的费用要支…
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所属分类:市场营销 资料关键词:智能,整体,营销策划,大纲
简介:读时间短音质差功能单一使该行业前景不被看好近几年随着科技的发展产品在成本与技术方面取得重大在经过三年左右的发展激烈的市场竞争淘汰了一批资质较差的品牌;剩下的十几家企业则各出
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