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培训资料分类

上传时间:2013/04/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:施工,验收,表格
简介:一、为了建设、勘察、设计、施工、监理各方主体能够全面执行《建筑工程施工质量验收统一标准》及相应的专业质量验收规范便于各级建设行政主管部门和质量监督机构能够有效监督管理特将《建筑工程…
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上传时间:2013/04/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:地基,基础,工程验收,表格
简介:地基基础工程验收……………………
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上传时间:2013/04/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:建筑工程,全套,验收,表格
简介:操作根据新版规范的条文和建设部有关规定我站组织专家编制了“建筑工程施工质量验收检验批检查用汇编”它是与《建筑工程施工质量验收规范》配套使用的全省统一式工程建设各方主体在施工质量
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主体,工程验收,表格
简介:主体工程验收……………………
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:建筑工程,验收,表格大全
简介:建筑工程验收大全数百个DOC文档基本上包括了建筑工程验收常用……………………
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:验收,表格大全
简介:1、全套施工验收2、工程竣工验收3、地基基础工程验收4、主体工程验收……………………
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理,制度,表格,流程,规范,大全,培训大全
简介:十七、延长退房通知单十八、顾客退房登记十九、逾期未离店顾客催办交接二十、房间钥匙跟踪二十一、保险箱或房门反锁申请二十二、房间检查报告二十三、散客行李登记二十四、团体客人行…
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理,工作流程,标准,表格大全,多页
简介:酒店管理工作流程标准与大全3这篇文章一共100多页内容相当的丰富多少是以的形式出现的但是内容写得相当的相信感兴趣的朋友可以来看看、……………………
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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店,制度,表格,全集,酒店营销,方案,多页
简介:XX酒店2005营销方案根据目前酒店情况,首先树立“以市场为先导,以销售为龙头”的思想;为了更好的开展销售工作,制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,表格大全,范文,多页
简介:招聘申请(编制外)基本信息职位名称:所属部门:直接汇报职位:下属职位:主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资教育程度:工作经验:专业技能:证件要求:□计划内招聘□计划外招聘…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:资源规划,管理表格,大全
简介:人力资源规划管理一、人员需求预测(一)年度人员需求预测单位:人人员状况第一年第二年第三年……年初需求状况年初人员需求数预测年度内需求之增加(减少…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代,管理人员,人事,考绩,表格
简介:管理人员的人事考绩职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时,是否自己率先示范102遭遇困难时,是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属54…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,全套,制度,表格
简介:总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称它是一种很重要的资源第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程一、人力资源管理的基本任务:根据企业发展战略的要求有…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:质量管理 资料关键词:精雕,品质
简介:精雕工艺相关的品质文件,如首件单,巡检报,进料检验,出货检,适用于手机壳等塑胶类产品切割工艺
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,模板,格式
简介:打印管理人员的人事考绩(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:一般,经营,管理人员,考评,表格,说明,模板,格式
简介:一般经营管理人员考评说明一般经营管理人员绩效考评主要有三种一种为工作实绩考评一种为综合素质考评第三种为工作绩效改进分析(后面说明)在此仅说明前两种的使用方法填…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,评定,表格式
简介:职员品行评定评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321缺欠干劲54321错误太多54321效率太低54321监阵脱逃54321容易发脾气54321容易攻击别人54321变…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,绩效考核,全套,流程,表格
简介:绩效考核体系目录一、某某公司考核规则3二、某某公司各类人员的考核1.定性指标考核——考核11.1.甲类人员定性指标评分——考核1-171.2.乙类人员定性指标评分——考…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:任务,考评,表格式
简介:重要任务考评(考评人:直接上级)考评说明:1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件;3、对所…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,申诉,表格式
简介:绩效考核申述申述人职位部门直接主管申述事件:申述理由(可以附页)申述处理意见上级部门负责人签名:日期:申述处理意见人力资源部负责人签名:日期:申述处理结果人力资源部负责人签名:人…
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