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培训资料分类

上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资
简介:每年年终绩效评估以后,由人事部根据本年度公司总体利润状况和年度经营计划确定年度工总体晋级幅度和特别晋级额度,并根据各部门评估果将特别晋级额度分配到各个部门。各部门经理根据部…
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