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所属分类:战略管理 资料关键词:胜任特征
简介:技术的通用胜任特征模型(PDF6页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励管理,考核
简介:考核与激励管理办法(doc8页)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,专业人员,激励方案
简介:中高层管理激励方案
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,MBA/总裁班 资料关键词:中高层管理,人员,专业,人员激励
简介:中高层管理激励
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所属分类:项目管理 资料关键词:技术,专业,通用,胜任特征,模型
简介:技术/是指在工作中与知识区别于类服务相企中是指那些运用技术知识等为企创造价值的这类工作包工程师应用研究科学家以及银行信托部门的职务等.....pdf
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人员,服务,成绩,考核表
简介:实用表格
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所属分类:领导力 资料关键词:远卓,置业,中高层管理,人员,专业,人员激励
简介:一、XXX置目前激励机制的主要问题二、XXX置中高层激励机制的主要结构三、中高层长期激励工具介绍四、XXX置长期激励方案......55ppt
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业人员,绩效,评价,综合,素质
简介:绩效评价样表(综合素质)
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,专业人员,通用,素质,模型
简介:HRM通用素质模型
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,专业人员,岗位职责
简介:电脑部岗位职责发布者:admin发布时间:2004-6-12阅读次数:157直属部门:电脑部直属上级:电脑部主管适用范围:电脑部工、ALC岗位职责:1.保证电脑系统的…
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上传时间:2013/04/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:SOA,专业人员,指南
简介:SOA是一门相对较新的技术所以很多致力于实现它的公司无法获得良好的实践指导如果没有基于共同经历的通用语言和行词汇SOA技术很可能最终只会为IT基础架构带来更多自定义逻辑并提高…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,专业人员,岗位职责
简介:岗位职责:1.保证电脑系统的正常运作2.保证电脑系统数据的准确传递3.电脑设备的维修、保养、运行4.商品资料的录入、储存、更新工作5.信息资料的保密工作6.及时帮助查实销售情况7.…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专业人员,服务,成绩,考核,表格式
简介:服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般为良好16肯上进接受指导能应付工…
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专业人员,服务,成绩,考核表,模板
简介:服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般为良好16肯上进接受指导能应付工…
下载次数:0人气:46评论:0

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业人员,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:绩效评价样表(综合素质)姓名任职时间部门职务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本填写)1.2.3.自评者签字:签字时间:补充说明:1.2.3.评价阶段的主要工作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:半导体,产业,薪资,专业人员,职能,探讨
简介:产产品生命週期极短技术世代交替快速的特性造就了大量追求技术创新的无边界科技才他们追求「承诺」(ProfessionalCommitment)胜于传统所强调的「组织承诺」(O
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上传时间:2014/05/11

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:专业人员,走向管理
简介:从走向管理
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