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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,交流,本部,经理
简介:可以达到的业绩准-提供及时精确的信息-控制质量倡导变化持续改进提高-影响高层领导的决策--经营-满足客户的需要-明确阐述-全盘考虑-计划的合理
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