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以素质能力为核心的人员选... 以素质能力为核心的人员选拔评价体系

上传时间：2007/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员选拔,素质能力,选拔
简介：以素质能力为核心的人员选拔评价体系....
下载次数：44人气：182评论：8

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比评价中心效果更好的选拔... 效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有…
下载次数：73人气：263评论：8

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以素质能力为核心的人员选... 以素质能力为核心的人员选拔评价体系(PDF 39页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,人员选拔,以素质能力
简介：以素质能力为核心的人员选拔评价体系(PDF39页)
下载次数：21人气：130评论：4

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人员选拔（PPT 48页... 人员选拔(PPT 48页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,人员选拔
简介：人员选拔(PPT48页)
下载次数：19人气：139评论：4

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以素质能力为核心的人员选... 以素质能力为核心的人员选拔评价体系

上传时间：2012/10/31

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：以素质能力,核心,选拔,评价体系
简介：以素质能力为核心的人员选拔评价体系
下载次数：1人气：112评论：1

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营销系统业绩评估系统与人... 营销系统业绩评估系统与人员选拔和培训方法范例

上传时间：2012/11/12

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销系统,业绩评估,系统,人员选拔,培训方法,范例
简介：A.···与人员选拔机制和培训管理的设计背景B.业绩考核机制PASSC.人员选拔机制方法和流程D.人员培训管理的方法与流程F.附件—惠而浦人力资源战略案例
下载次数：0人气：57评论：1

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人员选拔 人员选拔

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员选拔
简介：1.人力资源测量和评价工作的重要性1.1人力资源管理在整个管理工作全局中的位置1.2选拔(测评、考录、考评、招聘)在人力资源管理中的作用2.考试选拔制度的发展2.1中国科举制度的利…
下载次数：0人气：96评论：1

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人员选拔考试选拔制度的发... 人员选拔考试选拔制度的发展

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员选拔,考试,选拔,制度,发展
简介：1.人力资源测量和评价工作的重要性2.考试选拔制度的发展3.考试技术的发展4.考选的基本问题5.我需要什么样的人？6.领导者和管理者的选拔......ppt48
下载次数：2人气：36评论：1

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上传一份《以素质能力为核... 上传一份《以素质能力为核心的人员选拔评价体系》

上传时间：2012/10/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：一份,以素质能力,核心
简介：上传一份《以素质能力为核心的人员选拔评价体系》，希望有帮助！[em07]
下载次数：0人气：45评论：0

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高层管理人员选拔评定表 高层管理人员选拔评定表

上传时间：2013/07/23

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：高层,管理人员,选拔,评定
简介：高层管理人员选拔评定表岗位：级别：评估科目科目概述56789综合标准标准标准标准标准评述职业素质1、个人魅力品德、素养、行为、人格2、心理分析3、角色转换4、思想观念战略全局性科学…
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