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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,整体,考核,管理标准,模板,格式
简介:部负责下达执行通知并报总裁办以文件下发总裁批后一日各部门按月份分解年度目并进行日常绩效以及按职能归口日常任务重点年度目的分解日常绩效的力度通知、复、落实…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:公司,整体,考核,管理标准
简介:任务名称节点任务程序及重点时限相关资料情况汇总D2任务程序各职能部门的绩效报表各部门向企部提供本部门分工作归口报表企业部根据各单位绩效
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