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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,人力资源
简介:(DOC6页)
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所属分类:领导力 资料关键词:国企,变革过程,裁员策略,比较研究
简介:本文采用行为科学方法,先通访谈和实地考察区分出两类我典型,再通问卷调查对两种效果进行,最后提出预见性是当前
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源论文,参考资料,国企,变革过程,裁员策略,比较研究
简介:人力资源论文参考资料——
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