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中央企业发展战略与规划编... 中央企业发展战略与规划编制大纲(修订稿)

上传时间：2011/10/11

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所属分类：战略管理 资料关键词：中央企业发展战略与规划编制大纲
简介：中央企业发展战略与规划编制大纲(修订稿)中央企业发展战略与规划编制大纲(修订稿)中央企业发展战略与规划编制大纲(修订稿)中央企业发展战略与规划编制大纲(修订稿)
下载次数：6人气：138评论：5

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2007中央企业资产质量... 2007中央企业资产质量调查理论与实务解读

上传时间：2007/12/28

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所属分类：质量管理 资料关键词：企业资产,质量调查
简介：企业，是一个具有生命特征的开放系统或经济组织，它与外部进行人员、能量、物质、资金、信息等交换，在这个过程中无时无刻不受到客观环境的控制和影响。每个企业所处的外部环境不尽相同，因而对…
下载次数：12人气：165评论：4

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央企退市逼退高房价只是一... 央企退市逼退高房价只是一个传说

上传时间：2010/05/31

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所属分类：战略管理 资料关键词：央企,房价,只是,一个,传说
简介：央企退市逼退高房价只是一个传说
下载次数：3人气：114评论：3

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2007中央企业资产质量... 2007中央企业资产质量调查理论与实务解读

上传时间：2012/10/31

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所属分类：市场营销,生产管理,销售管理 资料关键词：2007,中央,企业资产,质量调查,理论与实务,解读
简介：2007中央企业资产质量调查理论与实务解读
下载次数：1人气：79评论：1

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优化育人机制，创建企业“... 化育人机制，创建企业“大学” ---央企大学生培养计划

上传时间：2012/07/13

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：央企,大学生,培养,计划
简介：采用详实的数据和案例，介绍一家大型央企在大学生培养方面的计划书，是一篇不可多得的经典培训教材~~！
下载次数：1人气：45评论：0

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部委、央企信息中心通讯录... 部委、央企信息中心通讯录

上传时间：2012/10/01

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所属分类：职业素养 资料关键词：部委,央企,信息中心,通讯录
简介：部委、央企信息中心通讯录
下载次数：9人气：391评论：1

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长江证券--关注央企历史... 长江证券--关注央企历史机遇

上传时间：2012/10/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：长江,证券,关注,央企,历史,机遇
简介：长江证券--关注央企历史机遇
下载次数：0人气：69评论：0

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中央企业应急管理暂行办法 中央企业应急管理暂行办法

上传时间：2013/06/05

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：企业应急管理
简介：《中央企业应急管理暂行办法》经国务院国有资产监督管理委员会第128次主任办公会议审议通过，2013年2月28日国务院国有资产监督管理委员会令第31号公布。该《办法》分总则、工作责任…
下载次数：0人气：214评论：0

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2008年度中央企业财务... 2008年度中央企业财务预算报表编制说明(DOC 15页)

上传时间：2013/07/06

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所属分类：财务管理 资料关键词：年度,中央企业,财务预算,报表编制,说明
简介：一、编制范围本套报表编制范围包括中央企业及其所能控制的全资或控股的子企业(含境外子企业、金融子企业、事业单位、实行法人责任制基建项目等)二、编制会计政策本套报表编制会计政策是《企业…
下载次数：0人气：37评论：0

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央企利润何时才能转化为全... 央企利润何时才能转化为全民福利？

上传时间：2014/05/30

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：宏论,利润,才能
简介：郎咸平宏论：央企利润何时才能转化为全民福利？.txt
下载次数：0人气：146评论：0

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中央企业上市公司风险管理... 中央企业上市公司风险管理最新发展与年度报告编制思路与方法

上传时间：2016/04/02

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：上市,风险管理,内部控制
简介：课件，文章题目：中央企业、上市公司风险管理最新发展与年度报告编制思路与方法印刷，此是曹军武老师为国家会计学院讲授此课题的PPT课件部分。
下载次数：3人气：196评论：0

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深化中央企业人才发展体制... 深化中央企业人才发展体制机制改革

上传时间：2016/09/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：中央企业,人才发展体制机制,改革
简介：国有企业特别是中央企业作为党在经济领域执政载体，肩负着全面深化改革及深化人才发展体制机制改革的重任，要始终坚持党管人才基本原则，健全深化改革领导体制和工作运行机制；尊重人才成长规律…
下载次数：0人气：43评论：0

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深化中央企业人才发展体制... 深化中央企业人才发展体制机制改革

上传时间：2016/09/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：中央企业人才发展体制机制改革
简介：国有企业特别是中央企业作为党在经济领域执政载体，肩负着全面深化改革及深化人才发展体制机制改革的重任，要始终坚持党管人才基本原则，健全深化改革领导体制和工作运行机制；尊重人才成长规律…
下载次数：0人气：40评论：0

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