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奖酬制度设计原理（PPT... 奖酬制度设计原理(PPT 11页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,薪酬设计
简介：奖酬制度设计原理(PPT11页)
下载次数：17人气：149评论：4

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奖酬制度（PPT 23页... 奖酬制度(PPT 23页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,薪酬设计
简介：奖酬制度(PPT23页)
下载次数：17人气：116评论：3

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奖酬制度[教材] 奖酬制度[教材]

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度
简介：一、传统的工资制度二、结构工资三、绩效工资/风险工资/浮动工资四、特殊人员的工资状况......23ppt
下载次数：0人气：74评论：1

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奖酬制度设计原理 奖酬制度设计原理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,设计原理
简介：广义的激励广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内......ppt11
下载次数：0人气：129评论：1

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奖酬制度 奖酬制度

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度
简介：精神的和物质的报酬物质的报酬根据支付方式分为：直接支付：基本支付激励性支付&
下载次数：0人气：148评论：1

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奖酬制度 奖酬制度

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,奖酬
简介：•精神的和物质的报酬•物质的报酬根据支付方式分为：•直接支付：基本支付激励性支付递延性支付(退休金基金)间接支付：福利
下载次数：2人气：53评论：0

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奖酬制度的精神的和物质的... 奖酬制度的精神的和物质的报酬

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度
简介：第八讲奖酬制度精神的和物质的报酬物质的报酬根据支付方式分为：直接支付：基本支付激励性支付递延性支付(退休金基金)间接支付：福利一、传统的工资制度计件工资、计时工资计件工资的特点：优…
下载次数：0人气：109评论：0

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奖酬制度设计原理 奖酬制度设计原理

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：奖酬制度,设计原理
简介：第七讲奖酬制度设计原理广义的激励广义的报酬企业对员工努力、贡献的回报给予归属感、安定感成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内包括精神和物质salaryMan/工薪阶层一、激励…
下载次数：0人气：44评论：0

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