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如何进行结构化面试

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源资料关键词：进行,结构化面试

简介：结构化面试的特点工作分析准备及拟定问题面谈前应注意的细节面谈中应注意的细节审定面试结果-评分及雇用决定“行为描述式”面谈的优胜行为描述式问题举例......ppt60

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