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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,薪资管理
简介:规范员工薪资管理,合理分配员工劳动报酬,体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的管理原则。
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级
简介:
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:薪资,制度,机械制造,企业
简介:工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由6部分构成:1、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的工资制纵向分为十六最低十六最高每个一般只对应一个分别为:一:试用期人
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系,咨询,方案
简介:询有限公司2002年8月目录一、薪酬体系设计原则4二、薪酬体系设计程序5三、组织机构7四、评价及划分8评价体系8测评8划分9调整9五、薪点工
下载次数:1人气:76评论:0

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