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从14个角度考察应聘者 从14个角度考察应聘者

上传时间：2010/09/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,面试
简介：作为一名合格的人力资源部门员工，你必须了解怎样去观察新的应聘者，才能成为合格的管理人员
下载次数：31人气：183评论：27

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如何和应聘者谈薪资 如何和应聘者谈薪资

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,薪资
简介：做hr这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的难度…
下载次数：1人气：94评论：5

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应聘者情况的电话交流记录 应聘者情况的电话交流记录

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,情况,电话,交流,记录
简介：应聘者情况的电话交流记录
下载次数：0人气：197评论：0

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关于应聘者情况的电话交流... 关于应聘者情况的电话交流记录.HTM

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,情况,电话,交流,记录
简介：关于应聘者情况的电话交流记录.HTM
下载次数：0人气：86评论：0

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关于应聘者情况的电话交流... 关于应聘者情况的电话交流记录.doc

上传时间：2013/01/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,情况,电话,交流,记录
简介：关于应聘者情况的电话交流记录.doc
下载次数：0人气：47评论：0

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应聘者面试指导表及传统问... 应聘者面试指导表及传统问题

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,面试,指导,传统,问题
简介：应聘者面试指导表及传统问题
下载次数：1人气：45评论：0

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从应聘简历判断应聘者的1... 从应聘简历判断应聘者的12个方法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘,简历,判断,应聘者,方法
简介：从应聘简历判断应聘者的12个方法
下载次数：1人气：21评论：0

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关于应聘者情况的电话交流... 关于应聘者情况的电话交流记录

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,情况,电话,交流,记录
简介：关于应聘者情况的电话交流记录
下载次数：1人气：31评论：0

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从简历判断应聘者的12种... 从简历判断应聘者的12种方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,判断,应聘者,方法
简介：从简历判断应聘者的12种方法
下载次数：1人气：113评论：0

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从简历判断应聘者的12个... 从简历判断应聘者的12个方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：简历,判断,应聘者,方法
简介：从简历判断应聘者的12个方法
下载次数：1人气：25评论：0

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怎样面试应聘者 怎样面试应聘者

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,面试,应聘者
简介：怎样面试应聘者
下载次数：1人气：54评论：0

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如何与应聘者谈薪资 如何与应聘者谈薪资

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,薪资
简介：如何与应聘者谈薪资
下载次数：0人气：88评论：0

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关于应聘者情况的电话交流... 关于应聘者情况的电话交流记录_招聘与面试表格_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,情况,电话,交流,记录,招聘与面试,表格
简介：关于应聘者情况的电话交流记录
下载次数：0人气：34评论：0

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应聘者的初步筛选——简历... 应聘者的初步筛选——简历筛选(PPT 14页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：应聘者,初步筛选,简历筛选
简介：单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等)4、教育培训经历简历筛选的标准年龄的筛选：1、和应聘的岗位所要求的经验相比年龄是一个重要的参照可以把应聘者的年龄与其工作经验进行比较就可以
下载次数：2人气：61评论：0

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