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所属分类:人力资源 资料关键词:山东,鲁能,电子,股份,有限公司,制度
简介:薪酬制度第一章总则薪酬作为可分配价值形式之一遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益把短期收益、中期…
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