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上传时间:2008/08/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人才,招聘
简介:本课件是力资源管理常用工具,对力资源主管技能有很大帮助。能帮助你很顺手繁琐事管理工作。值得一看好资料!
下载次数:74人气:174评论:8

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上传时间:2010/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘人才
简介:聪明(BillG)能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题要锋利,并能够及时吸收和消化新事务在任何情况下,当有向你解释当时状况时,能立刻建议说:这样做怎么样?能够问有深度,透彻
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上传时间:2008/04/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,招聘
简介:本课件是微软公司过程及其经验,供大家分享。
下载次数:26人气:128评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:-微软过程及经验(PPT46页)
下载次数:40人气:197评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:目标(Goals)过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何揽并留住(Keeptalentedpeople)
下载次数:7人气:117评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,成功,微软,招聘过程及经验
简介:一、微软独到之处二、目标三、软件测试工程师工作特性......ppt46
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,招聘,人才,的过程,经验
简介:某集团过程和经验
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:微软过程及经验为什麽讲这个题目?微软独到之处面试更看重必备竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范面试过程不存在例外包括内部员流动筛选及面试淘汰百…
下载次数:1人气:32评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:微软过程及经验微软独到之处面试更看重必备竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范面试过程不存在例外包括内部员流动筛选及面试淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
下载次数:0人气:29评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:—微软过程及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:最后决定并不保证所有合格候选用(取决于名额)高科技企业中较难也是最长面试过程日程目标(Goals)过程(Process)竞争条件及必备条件(Competency)
下载次数:0人气:109评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:微软过程及经验为什麽讲这个题目?微软独到之处面试更看重必备竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范面试过程不存在例外包括内部员流动筛选及面试淘汰百…
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