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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘过程,招聘选拔
简介:微软及经验(PPT46页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:成功的人才-微软及经验(PPT46页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,成功,微软,招聘过程及经验
简介:一、微软用的独到之处二、目标三、软件测试工师工作特性......ppt46
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:微软,招聘过程及经验
简介:微软及经验(ppt46)
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘过程,特殊,能力,测试
简介:中特殊能力测试
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:成功的人才微软及经验为什麽讲这个题目?微软用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:成功的人才微软及经验微软用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:成功的人才—微软及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:最后决定并不保证所有的合格候选人被用(取决于名额)高科技企业中较难也是最长的面试目标(Goals)(Process)竞争条件及必备条件(Competency)
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:成功的人才微软及经验为什麽讲这个题目?微软用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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