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培训资料分类

上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就…
下载次数:19人气:168评论:14

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上传时间:2011/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工甄选
简介:经理人员可能很聪明、有创意且很会替公司赚钱,但是如果他不诚实,则他不仅一文不值,而且对公司而这是个相当危险的人物。诚实的另一个定义是对所有事情的承诺能不计任何代价去达成:
下载次数:7人气:113评论:9

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,实用表格,招聘甄选
简介:人事部门实用表格-招聘(9个文档)
下载次数:44人气:280评论:6

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上传时间:2008/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理制度
简介:人员录用管理制度--案例.doc
下载次数:38人气:186评论:7

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:战略管理 资料关键词:战略性,招聘,甄选
简介:战略性招聘与(PPT86页)
下载次数:10人气:123评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:TCL,国际化,人才选拔,人才甄选
简介:TCL集团迈向国际化之管理人才策略(PDF10页)
下载次数:24人气:207评论:6

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:人力资源 资料关键词:招募,招聘选拔,甄选
简介:招募与(PPT34页)
下载次数:5人气:157评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘选拔,招聘甄选
简介:人事部门实用表格-招聘――资料包(9个DOC)
下载次数:15人气:181评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源获取过程的(PPT30页)
下载次数:7人气:112评论:4

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:选拔,甄选,甄选技术
简介:申请技术(PPT45页)
下载次数:6人气:114评论:3

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:销售管理 资料关键词:销售人员,甄选
简介:销售人员的(doc12页)
下载次数:15人气:114评论:3

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售人员,销售团队,招聘
简介:销售人员的招聘和诊测技术(PPT45页)
下载次数:47人气:227评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,人员甄选
简介:人员与录用――人民大学(PPT25页)
下载次数:6人气:142评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,人员甄选
简介:人员的与录用(PPT25页)
下载次数:4人气:108评论:3

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上传时间:2009/11/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:高阶人才的条件
简介:高阶人才的条件
下载次数:59人气:222评论:4

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:招聘,人才,甄选,慧眼
简介:如果管理的基础平台是信任,那么招聘的开始就是“怀疑”!你有什么可证明他是能干人吗?
下载次数:0人气:92评论:1

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售人才,甄选,团队打造
简介:销售人才的及团队打造
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与甄选
简介:招聘的重要意义招聘系统设计录用评价维度招聘方式与渠道面试技巧招聘的误区专业化的面试招聘程序案例分析角色演练
下载次数:0人气:31评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘甄选
简介:一、工作申请表二、面试测评表三、人力资源计划表四、人员补充申请表......rar包括9个doc文件
下载次数:0人气:172评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:申请,甄选技术
简介:一、加权申请技术二、传记申请技术......ppt45
下载次数:0人气:53评论:1

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