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目标面试法.ppt

上传时间：2007/10/12

5

所属分类：人力资源,拓展/其它资料关键词：面试

简介：面试官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个面试官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...

下载次数：113人气：329评论：5

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