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培训资料分类

上传时间:2007/10/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:面试
简介:官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...
下载次数:113人气:329评论:5

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上传时间:2008/02/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:?导言?中常见的问题?思路
下载次数:62人气:232评论:6

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:目标,面试法
简介:
下载次数:0人气:45评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介:基于行为的结构化-
下载次数:2人气:52评论:1

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:行为,目标,面试,介绍
简介:行为的介绍
下载次数:1人气:32评论:0

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