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所属分类:市场营销,生产管理,财务管理 资料关键词:麦肯锡,业绩管理
简介:业绩是实现公司战略的关键环节业绩主要体现在业绩合同灵魂是关键业绩指标(KPI)业绩需要跟踪激励与业绩挂钩.......
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所属分类:人力资源 资料关键词:管理报告,人力资源
简介:TIANGE公司人力资源(PPT94页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡,业绩管理
简介:麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩(PPT54页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子商务,物流管理,物流管理学习
简介:电子商务与物流(PPT44页)
下载次数:33人气:246评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理咨询
简介:惠悦国际咨询公司――中国移动(香港)公司人力资源(pdf141页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:综合管理
简介:山东裕华公司综合(PPT133页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源管理,中国移动
简介:中国移动(香港)公司人力资源(pdf141页)
下载次数:6人气:114评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:战略绩效管理
简介:战略绩效(PPT40页)
下载次数:8人气:106评论:3

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目研发,管理报告
简介:一、前言二、项目和项目的概念项目的特征:具有特定而明确的最终目标具有具体的开始和结束日期用合同、任务书或文件的形式发布每个项目可能只发生一次涉及成本、风险和时间计划对具体的…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,人力资源管,报告
简介:第一部分中国移动职位分析、职位描述、职位评估第二部分中国移动薪酬系统第三部分中国移动绩效系统......pdf
下载次数:2人气:43评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人力资源管,报告
简介:咨询项目范围和内容天歌人力资源的总体思路职位分析、评估和薪资架构能力模型和绩效流程核心团队和培养......ppt94
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,报告,案例
简介:一、天歌人力资源的总体思路二、职位分析、评估和薪资架构三、能力模型和绩效流程四、核心团队和培养五、人力资源需求和招聘策略建议......94ppt
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:黑龙江,油田,业绩管理,报告
简介:业绩是实现公司战略的关键环节业绩主要体现在业绩合同灵魂是关键业绩指标(KPI)业绩需要跟踪激励与业绩挂钩
下载次数:0人气:38评论:1

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所属分类:领导力 资料关键词:黑龙江,油田,业绩管理,报告,咨询报告
简介:一、业绩是实现公司战略的关键环节二、业绩主要体现在业绩合同三、灵魂是关键业绩指标(KPI)四、业绩需要跟踪五、激励与业绩挂钩......54ppt
下载次数:0人气:105评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:国际,咨询公司,中国移动,香港
简介:惠悦国际咨询公司—中国移动(香港)公司人力资源.rar:
下载次数:0人气:39评论:1

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上传时间:2012/10/19

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:营销体系,绩效管理,报告
简介:营销体系绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工职业生涯规划,管理报告
简介:某公司员工职业生涯规划与
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上传时间:2013/06/01

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所属分类:生产管理,财务管理,领导力,成本管理 资料关键词:成本,管理报告
简介:成本是一个组织用来计划、监督和控制成本以支持决策和行为的基本流程………………………………
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上传时间:2013/06/01

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所属分类:生产管理,财务管理,领导力,成本管理 资料关键词:成本,管理报告
简介:1.成本论探讨2.经营性成本建议……………………
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:中国移动,香港,公司,人力资源管理,报告
简介:中国移动(香港)公司人力资源(惠悦国际咨询公司).(PDF141页)免费下载……………………
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