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管理者关键任务-走出低效的心理盲区

上传时间：2012/11/21

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所属分类：领导力资料关键词：管理者,关键任务,低效,心理

简介：个人领导由“值得被信任”滋长，要有效地领导别人，先要有效地领导自己；一旦真正地互信，你便能充分授权组织内的个人及团队来产生预期的结果，也有了授权的条件；有了“不待扬鞭自奋蹄”的员工…

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