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绩效管理体系--工作流程... 绩效管理体系--工作流程的设计与使用

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,体系,工作流程,设计,使用
简介：分解为组织目标；分解企业和组织的目标到每一个岗位；企业各功能模块和岗位员工认同目标；对目标绩效而不是其它标准考核员工；依目标绩效的成果设计薪酬激励系统。二、目标确定的误区宏观目标指
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