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绩效管理简述(DOC 10页)

上传时间：2013/08/06

0

所属分类：人力资源,领导力,绩效管理资料关键词：绩效,管理,简述

简介：连接既有团队指标也有个人指标自上而下目标层层分解层层支持相互具有因果关系使每一岗位员工个人绩效、部门团队绩效与企业的整体效益建立起了有机的联系横向联系保证员工、部门的绩效与内部其他

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