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绩效面谈的步骤及问题分析

上传时间：2012/11/13

1

所属分类：人力资源资料关键词：绩效面谈

简介：绩效面谈的一般步骤：开场、员工自评、上级评价、讨论表现、制定改进计划、发展建议、重申目标及确认评估结果。绩效面谈中的相关问题及改善措施。

下载次数：2人气：59评论：1

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