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绩效面谈的5W1H

上传时间：2015/01/16

0

所属分类：人力资源资料关键词：绩效面谈

简介：交流，使员工容易接受，管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释，减少沟通障碍，利于员工绩效与组织绩效有效结合。

下载次数：2人气：157评论：0

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