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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:实业,绩效管理,系统,咨询,建议,实例
简介:精简评估
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:实业,绩效管理,系统,咨询,建议,解决方案
简介:个阶段之间有间隔,让企有时间充分消化和吸收,每一阶段都设定合的目标,最终立起一个适应,基于全球最佳践的全面。这样的安排使得可以在任何一个阶段停下
下载次数:1人气:27评论:1

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