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薪酬考核建议 薪酬考核建议

上传时间：2009/01/08

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所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：薪酬考核
简介：薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议
下载次数：71人气：266评论：5

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制定科学合理的薪酬考核体... 制定科学合理的薪酬考核体系

上传时间：2007/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬考核体系,薪酬体系
简介：制定科学合理的薪酬考核体系、实施业绩取酬   英台采油厂以往的薪酬分配制度存在着严重的“不患寡而患不均”的思想，“大锅饭”的意识在员工中普遍存在。在某…
下载次数：15人气：149评论：4

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薪酬考核建议 薪酬考核建议

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬考核,建议
简介：薪酬考核建议
下载次数：1人气：172评论：1

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木器营销系统薪酬考核方案 木器营销系统薪酬考核方案

上传时间：2012/11/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：营销系统,薪酬考核,方案
简介：很好的方案
下载次数：1人气：25评论：1

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绩效考核方案--木器营销... 绩效考核方案--木器营销系统薪酬考核方案

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,营销系统,薪酬考核,方案
简介：为进一步激励营销人员的工作热情，理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度，根据木器销售的特性，结合我公司的实际情况，特制订此方案
下载次数：0人气：91评论：1

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最新绩效考核方案-木器营... 最新绩效考核方案-木器营销系统薪酬考核方案

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：最新,绩效考核,方案,营销系统,薪酬考核,方案
简介：木器营销系统薪酬考核方案
下载次数：1人气：48评论：0

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制定科学合理的薪酬考核体... 制定科学合理的薪酬考核体系.doc

上传时间：2012/10/03

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所属分类：战略管理,物流管理,人力资源 资料关键词：制定,科学合理/n,薪酬考核,体系
简介：制定科学合理的薪酬考核体系.doc
下载次数：0人气：63评论：0

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绩效考核方案——木器营销... 绩效考核方案——木器营销系统薪酬考核方案(DOC 16页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,方案,木器,营销系统,考核,方案
简介：无故没有按培训计划进行培训每项次扣１０分培训材料、记录不全面每项次扣５分二、销售区域经理的薪酬构成标准1.1工资构成：基本工资＋岗位工资+提成+补助1.1.1基本工资标准为：700
下载次数：0人气：21评论：0

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如何制定符合自己公司销售... 如何制定符合自己公司销售人员的薪酬考核管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,销售,人员,考核,管理办法
简介：某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表：人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
下载次数：0人气：43评论：0

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