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设计绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理资料关键词：设计,绩效,管理

简介：设计绩效管理本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队绩效将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有…

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