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培训资料分类

上传时间:2012/09/28

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所属分类:项目管理,销售管理 资料关键词:任职资格,标准,任职资格,开发过程
简介:任职标准及任职开发过程
下载次数:4人气:55评论:0

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管理师
简介:2级六个模块齐全每个模块都有培训师的详细讲解。PPT式,方面查看。第1章人力源规划.ppt第2章招聘与配置.ppt第3章培训与开发.ppt第4章绩效管理.ppt第5章薪酬福利管…
下载次数:190人气:546评论:10

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:管理师,人力资源,职业资格认证
简介:
下载次数:74人气:536评论:6

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:,,
简介:人力源管理师国家职业认证辅导料,关键时刻助你一臂之力哦
下载次数:11人气:133评论:6

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证
简介:人力源管理助师职业认证培训复习料,针对2007年11月的职业技能鉴定。
下载次数:94人气:807评论:9

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证
简介:人力源管理师职业认证--第二章招聘与配置(PPT131页)
下载次数:25人气:255评论:4

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:管理师,人力资源,资格认证,人力资源规划
简介:人力源管理师职业认证--第一章人力源规划(PPT80页)
下载次数:33人气:220评论:4

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:管理师,人力资源,资格认证
简介:人力源管理师职业认证--第三章培训与开发(PPT132页)
下载次数:32人气:241评论:4

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:管理师,人力资源,资格认证
简介:人力源管理师职业认证--第六章劳动关系管理(PPT96页)
下载次数:38人气:252评论:4

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源,职业素养,职业资格认证 资料关键词:国家,培训师,职业资格,认证培训
简介:国家培训师职业认证培训.rar:
下载次数:1人气:200评论:1

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所属分类:人力资源,职业资格认证 资料关键词:人力资源管,国家职业资,认证辅导,资料
简介:人力源管理师国家职业认证辅导
下载次数:0人气:145评论:1

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所属分类:市场营销,职业资格认证 资料关键词:市场营销,人员,职业资格认证,对象,条件
简介:市场营销人员职业认证对象及条件一、认证的级次市场营销人员职业培训认证目前分三个级次:营销员、高级营销员、营销经理二、认证的对象和条件凡申报职业认证者须遵守中华人民共和国…
下载次数:0人气:59评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训
简介:1.什么是组织机构、组织结构、组织结构诊断?答:组织机构:企业生产经营活动中的各个组成部分具有各种功能的单元之间的搭配、排列和组合的形式它表现为企业各种组织机构的设置包括对机构名称…
下载次数:0人气:37评论:0

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所属分类:人力资源,领导力,职业资格认证 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,招聘与配置
简介:工作分析胜任特征招聘方法招聘渠道面试(结构化面试)特殊政策离职离职面谈……………………
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上传时间:2011/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格
简介:全面且具有实战性的任职全套料。1、任职介绍2、NVQ体系的借鉴意义3、NVQ标准结构4、NVQ考核方法......
下载次数:80人气:790评论:34

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上传时间:2011/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职资格,岗位说明
简介:华为任职体系介绍(HR版)华为的部门职责及岗位说明详细介绍了华为公司内部的部门职责及各岗位说明书可以给大家做参考学习。
下载次数:37人气:365评论:18

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:培训体系,任职资格
简介:企业的竞争就是人才的竞争。然而,如何促使人才快速成长?如何提高培养效果?对很多企业而言,人才培养的难度主要有两点,一是针对性地问题,二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲,对于那些…
下载次数:161人气:401评论:16

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上传时间:2011/07/08

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所属分类:财务管理 资料关键词:金融,考试,全套,资料
简介:本料专门为从事会计从业证的准备考试人员准备,涵盖了历年的多套经典题目,讲解到位,容易操作
下载次数:34人气:298评论:18

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上传时间:2008/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:华为,任职资格
简介:任职反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是:基于工作内容,并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职,必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
下载次数:166人气:677评论:13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,任职资格
简介:业务主管已经感到厌倦,企业需要手术刀式的人才培养解决方案,能精准的针对业务问题,基于任职的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数:121人气:294评论:13

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