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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析
简介:◆明晰的重要性;◆认清和选才误区并有的避免;◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项;◆辨识面试中的真实谎言;◆根据目标和维度设定面试计划;◆掌握结构化面试的方法技巧
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