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高级管理层激励与经营绩效关系的实证研究(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力资料关键词：管理层,激励,经营,绩效,关系,实证,研究

简介：搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现高管人员年度报酬偏低其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关而与经营业绩不存在显着…

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